年轻干部事关党和人民事业薪火相传和长远发展。今年二十届中央纪委二次全会对全面加强党的纪律建设作出部署，并要求高度重视年轻领导干部纪律教育。去年以来，市纪委市监委实施“海上清舟·轻帆远航”年轻干部教育管理监督揭榜挂帅项目，通过强化多维度教育、立体化管理、全流程监督，着力提高年轻干部拒腐防变免疫力，引导他们扣好廉洁自律“第一粒扣子”。

　　通过建立理论学习小组、开设微课堂、一线岗位锻炼等举措，我市不断提升年轻干部的党性修养。如定海区组建189个青年理论学习小组，选派20余名年轻干部参与疫情防控、数字化改革、东西部协作等重点工作。全市纪检监察战线的年轻干部围绕纪检监察核心业务开展“铁人五项”比拼，举办“青言青语”微课堂并高频度走进市纪委常委会，开展“1+N”师徒结对工作，着力破解专业能力不强、不适应新使命新任务问题。市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组坚持双责联动，督促“一把手”上廉政课，开展年轻干部“说廉”活动，举办“海上清舟·轻帆远航”中青班学员论坛，推动各驻在单位建立健全《年轻干部定期思想分析》等8项制度，不断夯实年轻干部纪规堤坝。

　　在从严监督中成就人。市纪委市监委聚焦年轻干部录用考察、提拔任用、职级晋升、评优评先，积极开展岗位风险排查，明确岗位职责权限，并围绕家庭关系、社会交往等开展监督检查，建立完善年轻干部廉政档案。结合全面从严治党能力培训教学提升工程，督促市委党校推进年轻干部廉政教育课程系统化，建立教育阵地，设立“海上清舟”学员论坛，开设新任职公务员“轻帆远航”廉洁第一课。目前，已设置廉政教育课程20余门，去年共有1702名年轻干部接受培训。定海区委出台《年轻干部教育管理监督实施意见》，岱山县纪委县监委向全县各单位下发《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”——年轻干部违纪违法案件警示录》，进一步压实年轻干部教育管理主体责任。

　　此外，市纪委市监委通过向党员干部及家属发放“梳清廉家风 创廉洁家庭”倡议书，向家属寄送“监督提醒卡”，举办“好家风引领好作风”学习会等活动，努力探索党员干部“八小时外”管理方式，发挥家庭熏染作用，着力提升防腐拒变“心防”能力，守好个人“政治健康码”。