开栏话：“早上好”起源于常山县新昌乡达塘村。达塘村党支部书记陈重良以“早上好”的精神状态，逐渐唤起了当地党员群众干事创业的激情，实现从“落后村”“矛盾村”向“先进村”“明星村”的蝶变。迈向共同富裕新征程，需要每一名基层党组织书记都争当“早上好”式党组织书记。今日起，本报推出“‘早上好’式党组织书记”栏目，站在实现中国式现代化的战略高度，紧密结合正在开展的第二批主题教育，分享各地创新经验、先进典型，充分展现衢州“早上好”式党组织书记“事不过夜、凡事赶早，事不避难、积极向上，事事领先、处处争好”的精气神。

　　本报讯 （报道组 刘青 通讯员 吴洋阳） “早上好！欢迎来我们这里参观考察。”近日，在常山县新昌乡达塘村“早上好”支部书记研学基地门口，达塘村党支部书记陈重良向刚下车的客人们道一声中气十足的问候。这些客人是来自江西省德兴市的党员干部们，他们来这里学习治村经验、更新治村理念、增强治村本领，实地感受常山“早上好”精神赋能乡村发展的成果。

　　常山县委组织部相关负责人相告，常山县于2021年在新昌乡达塘村建立“早上好”支部书记研学基地，目前该研学基地已举办560余个班次，培训以村党支部书记为主的学员3万余名。

　　常山县是全省26个加快发展县之一，也是典型的劳务输出型山区县。长期以来，基层农村缺乏优秀的乡村振兴“带头人”，村庄发展动力不足。近年来，常山县深入实施“常雁回归”工程，创新“领导带头跑贤、党群举荐找贤、乡贤推选请贤、常雁十条引贤、典型宣传助贤、压担历练育贤”等“请贤六招”，出台《激励引导“常雁”回村任职的十条意见》，成功回请87名在外优秀人才担任“领头雁”，村干部队伍整体素质得到极大提升。

　　今年6月，一场别开生面的“早上好”兴村治社讲师风采大赛在常山举办，16位优秀村社党组织书记逐一上台，向台下280名专家评委、领导干部和村社党组织书记分享治村经验与心得体会。通过擂台比拼，评选出了首批10名“早上好”兴村治社讲师。常山县委组织部同步出台《关于加强“早上好”兴村治村讲师团建设的实施意见》，全面营造“书记说给书记听、书记跟着书记学、书记带着书记干”的生动局面。近2个月来，讲师团先后走进《中国农村》杂志社、省农业农村厅，分享治村经验。

　　近年来，通过打造“早上好”支部书记研学基地，举行“常雁竞飞·聚力为U”擂台赛，组建“早上好”兴村治社讲师团，常山县逐步形成了特色鲜明、形式新颖、紧扣实际的基层党组织书记培育路径。

　　今年7月，衢州市出台《关于培育“早上好”式党组织书记的实施意见》，提炼“早上好”式党组织书记“事不过夜、凡事赶早，事不避难、积极向上，事事领先、处处争好”24字内涵，提出“六带头六严禁”标准，推动“早上好”式党组织书记成为衢州基层干部队伍的鲜明特征。

　　常山县委组织部相关负责人表示，接下来，常山将深入实施新时代“领雁工程”，落实“早上好”式党组织书记“六带头六严禁”培育标准，推动头雁领航，群雁竞飞，形成人人争当“早上好”式党组织书记的浓厚氛围，带动乡村发展。