近日，市委机关工委组织市县两级机关党组织，以“党旗插在桥头堡”为主题开展了“赛马比拼”活动。在50余家机关党组织踊跃报名基础上，择优挑选13家参赛单位进行现场比拼，分别从产业、治理、交通、人才科创等多领域，实打实展示了通过党建统领推动和助力十个“桥头堡”实践中的典型做法和成果案例。

　　机关党组织书记（副书记）登台站C位、唱主角，是市委机关工委紧盯机关党组织书记“关键少数”的创新举措。在2022年开展的4场“赛马比拼”活动中，243家单位踊跃申报参赛，48家机关党组织负责人上台展示交流，市信访局、市审计局、市大数据局、团市委等单位“一把手”上台比拼，评出“强基之星”24家，推动形成了机关党建工作“书记抓、抓书记”的良好格局。

　　看似台上“比”，实则台下“拼”。为确保“赛马比拼”中涌现出的金点子落到实处，市委机关工委建立了完善的闭环管理机制。每季度对市直机关党组织开展“五力”数据采集，梳理问题清单并跟踪整改落实，有力推动基层党组织全面建强，相关经验做法在全市各机关党建领域学习推广。同时，市委机关工委集成各参赛单位的有效经验，去粗存精、消化吸收，把基层党组织探索实践上升为制度规定，构建形成了科学合理、务实管用的工作机制。今年2月17日，衢州模范机关建设的经验文章《推动机关党建迈向更高水平》在《人民日报》上刊登，光明网、学习强国平台等多个国家级主流媒体纷纷转载。

　　通过“赛马比拼”激发履职活力，是市委机关工委结合“六治六提”作风建设行动“两年大提升”目标，大力弘扬“四敢”精神，健全完善干部担当作为激励机制的一个缩影。

　　2022年以来，市委机关工委把“建设清廉机关、创建模范机关”作为机关党建的总牵引、总抓手，围绕深化党的创新理论武装、着力提升党员干部能力、全面建强机关党组织、严格机关党建督导考评，坚持在“优学习、转作风、强功能、抓考评”上谋创新、促突破，扎实推进模范机关创建工作。2023年，市委机关工委又谋划出台了“党旗插在桥头堡”、机关党组织政治能力提升、机关作风建设等机关党建“十大专项”，进一步明确围绕中心抓党建的鲜明导向。

　　抓党建、带队伍、促业务，树立了机关党建风向标——党员干部的学习动力提升了，争先创优的干事氛围更浓了，党建工作的主体责任压实了，持续推动机关党建高质量发展。

　　据悉，通过深入开展“六治六提”作风建设，一些苗头性、倾向性问题得到及时纠正，防止小问题变成大隐患。去年，市委机关工委、市直机关纪检监察工委共组织开展明察暗访419批次，约谈提醒督促332人，提出意见建议385条，下发整改通知书21份，督促相关部门建章立制31项，各部门各单位从严从实的干事工作氛围更加浓厚。