“他们已经高三了，马上要进入实习期，所以我带他们过来看看有没有合适的岗位。”一早，杭州市杨绫子学校负责就业指导的张老师便带领10位学生来到招聘会现场，短短半小时，便有六七位学生填好就业意向，“我们学校都是一些特殊孩子，这样的公益性岗位对我们学生来说很有意义。”

近日，由市人力社保局、市民政局、市国资委、市残联联合举办的“杭向共富”就业援助专场活动暨“创业在上城”秋季招聘会活动正式开启。据悉，此次招聘会进场3100余人，应聘1670人，达成初步意向658人，其中公益性岗位专区共有115人达成初步意向。

把微薄力量提供给有需要之人

让就业困难人群接触多元化就业方式

招聘会开始还不到二十分钟，拱墅区长庆街道王马社区的工作人员陈爱花便收到了两份就业意向表，“这两份都是杭州市杨绫子学校学生填写的，他们应聘的是‘助老助残’岗位。”陈爱花介绍道，“这个岗位主要是为身体有缺陷的人服务，日常协助社工进行信息录入、办证、沟通等工作。”

陈爱花表示：“这些公益性岗位，可以让我们把自己微薄的力量提供给社会上需要的人，也很希望他们能够加入我们的大家庭，一起努力发光发热。”

继保洁、后勤后，来自杭州市杨绫子学校的张淑琴提交了第三份就业意向表。“我喜欢烘焙，高一的时候学校有西点课程，最近我还在家自学了蝴蝶酥。”填写好自己意向岗位的报名表，张淑琴笑着说道，“明年毕业我就满十八岁了，希望通过这个岗位做一点自己喜欢的事情。”

一旁，负责就业指导的张老师虽然忙碌却倍感欣慰。“我们在学校时就针对就业市场需求和学生个人就业意愿展开对应的基础培训，如清洁、烹饪、西点等。借着此次招聘会的机会，一方面可以让孩子们找到各自适合的岗位，一方面也能让家长了解到残疾学生的就业形势。譬如很多社区推出公益性岗位，能够让善于沟通的孩子找到相匹配的工作，这让我们很惊喜。通过这样的渠道，能够给更多孩子提供走进社会的机会，接触多元化的就业方式，这很有意义。”

300个公益性岗位

兜牢就业帮扶底线

在招聘会现场，还有不少带着孩子的母亲、低保低边人员、残疾人等就业困难人员。来自仙林苑的吕阿姨在湖滨街道公共服务中心的展位前填写了第一张就业意向表，“我应聘的是就业援助员，我身体有一点残疾，但是我想给孩子树立个榜样。”湖滨街道公共服务中心负责人表示，在收集完所有意向表后，将交于街道统一筛选，筛选完成后会电话通知与岗位匹配度较高的求职者，再统一展开简单培训。

市就业管理服务中心相关负责人表示：“公益性岗位是由政府出资委托社会力量参与开发管理的，专门用于安置就业困难人员的社会管理和公共服务劳动岗位。”据了解，本次公益性岗位专场招聘会共设置30个展位，推出300余个岗位，主要包括社区（行政村）人力社保协理、就业援助、医疗卫生协理、社区（行政村）助老服务、助残服务、保安、保洁、保绿等一些符合社会公共利益需要的社会管理和公共服务性质的“家门口”公益性岗位，没有特殊的技能要求，供就业困难人员按需选择。

据悉，今年以来，公益性岗位探索建立储备岗位制度，摸排、梳理全市公益性岗位所有空岗资源，形成储备岗位3600个，将更好地发挥公益性岗位“社会稳定器”功能；同时开启数字赋能新模式，打开杭州“数智就业”智能服务平台小程序，就可一键申请公益性岗位补贴，大大提高了补贴资金拨付效率，减轻了承接单位的资金负担。主城区已发放公益性岗位相关补贴达1.18亿元，截至9月底，共有在岗人员3763人。