《舟山市加快推进律师行业高质量发展的实施意见》近日正式出台，由此深化实施律师行业“扬帆行动”，进一步为高水平建设现代海洋城市、共同富裕示范区先行市提供坚实法治保障。

　　据了解，目前我市共有律所36家，律师484人。按照该意见制定的发展计划，到2025年底，全市律师万人比达到4.5；市、县级党政机关公职律师工作覆盖率达100%；在涉外、海事海商、知识产权等专业法律服务领域培育“成长型”“骨干型”和“名优律师”人才总数达到100人；培育律师执业人数超过30人、50人的律师事务所（以下简称律所）分别达到3家、1家；培育覆盖建筑房地产、破产重组、政府法务等重点领域的专业特色强所10家。

　　今后，国家级、省级优秀律所在我市设立分所，并在一年内实现拥有执业律师20名以上的（本地律所转入的律师不超过50%），将分别得到50万元、30万元奖励；以业务收入每整千万元为一档，自2023年起，业务收入较前一年进档的律所，每进一档奖励20万元；对2022年业务收入1000万元以上的律所，每千万一次性奖励10万元。执业律师首次达50人以上的律所，一次性予以奖励30万元。　　

　　根据该意见，律师人才将被列入《舟山市人才分类目录》，引进律师人才可享受相应人才政策。律所引进全国或省级优秀律师、各专委会主任、涉外人才库律师，并承诺服务3年以上的，将分别获得10万元、5万元奖励。首次入选全国优秀律师或全国涉外律师人才库、浙江省优秀律师或浙江省涉外律师人才库的执业律师，将分获5万元、3万元奖励。首次取得境外法律执业证书且在我市律所工作满3年的律师，将获一次性奖励3万元。首次获准执业，且年龄未满35周岁的专职律师，年度考核合格的，从执业获准之日起3年内，按照每年1万元的标准逐年予以补贴，符合条件的可享受相应的住房保障、政府津贴等人才服务保障。

　　此外，我市将为律师积极搭建法律服务平台，推进政府购买法律服务，完善党政机关和村（社区）法律顾问制度，推动律师参与社会治理，并进一步优化律师执业环境。