5月初，嵊泗县纪委监委为2名干部举办澄清会；5月中旬，普陀区纪委监委为区人民法院1名干部进行现场澄清正名；5月底，定海区纪委监委以书面形式为4名干部澄清正名，此前岱山县纪委监委也以不同方式为2名干部进行了澄清正名……  

　　今年以来，市纪委监委把开展不实举报澄清正名作为严管与厚爱并重，严格落实“三个区分开来”的重要载体，通过部署开展失实检举控告澄清正名专项行动和“暖心回访，激励有为”专项活动及“两翼一体”实施暖心关爱工程，持续释放为担当者担当、为实干者撑腰的鲜明导向，推动形成组织为干部担当、干部为事业担当的浓厚氛围。

　　专项行动启动之初，市纪委监委采取“组室地”联动方式，组建由纪委监委信访、案管、审理、监督检查、派驻纪检监察组，市委组织部干部监督室以及信访问题涉及的县（区）、职能部门共同参与的“6+X”疑难复杂信访举报甄别研判小组，联合对2022年以来办结的141件失实检举控告件进行大排查，全面汇总梳理，串并分析，精准筛选澄清对象。

　　“在澄清方式的选择上，我们坚持因案施策、分类澄清，综合考虑澄清对象意愿、影响程度范围等因素，审慎、灵活采用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清、媒体澄清等方式，为受到不实举报的党员干部消除负面影响、解除后顾之忧、卸下思想包袱。把组织的关爱送进干部的‘心坎里’。”据市纪委监委信访室相关负责人介绍，2022年至今，市县（区）两级纪检监察机关累计为31名受到失实检举控告的党员干部和2个党组织进行澄清正名,取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。

　　澄清正名只是第一步，帮助澄清对象尽早卸下思想包袱,放开手脚干事创业才是关键所在。市纪委监委聚焦“澄清一批失实检举控告、举行一次澄清对象座谈、走访一批澄清正名对象、推进一项澄清宣传工作”等环节，构建“四个一”“跟踪+评估”过程闭环，通过回看澄清对象情况、回看实名举报人情况“双回看”机制，做好澄清正名工作的“后半篇文章”。

　　“组织的回访，让我感到被理解、被关爱，现在领导和同事对我更信任了，家属也更支持我工作了，我能更放心大胆地工作了。”定海区一名受到回访的干部表示。

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　　据市纪委监委相关负责人介绍，2022年以来，全市各级纪检监察机关主动联合组织人事部门把思想政治工作贯穿始终，澄清正名后及时推出个性化“回访套餐”，主动与受到不实举报的党员干部，干部本人所在单位的主要领导、分管领导，党员干部代表及干部家属面对面交谈，全方位了解被澄清对象思想动态、工作表现等后续情况，帮助干部进一步卸下包袱，不断巩固澄清正名工作成果。今年以来，共对19名干部进行了澄清回访。

　　在开展澄清正名、暖心回访的同时，严厉打击栽赃嫁祸、编造事实、发泄私愤、打击报复、冒用他人名义等诬告陷害行为。去年5月，岱山县衢山镇某村村民张某因其反映该村书记相关问题被认定不实后，心生不满，于今年年初在抖音、快手等社交软件多次发布涉及该村书记的不实信息，造成了不良社会影响，今年5月，张某被岱山县法院立案查处。

　　“澄清是最好的正名，回访是最暖心的鼓劲。”市纪委监委有关负责人表示，将持续开展“澄清正名”专项行动，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，为实干担当者免除“后顾之忧”，不断激励和保障全市党员干部把精气神凝聚在“马上就办、真抓实干，共同推进高水平建设现代海洋城市发展上”。