“今年夏天我已经通过培训拿到了育婴师证书，现在想再学一门课，以后工作更好找。”最近，在衢州市常山县锦绣职业培训学校，招贤镇村民潘文翠登记报名了政府推出的养老护理员培训。她说，培训课程免费、实用，而且培训、就业可以一站式完成，“‘常山阿姨’名声响当当，经过专业培训的阿姨在市场上非常受客户欢迎。”

早在二十年前，锦绣职业培训学校就开设了电动缝纫、电脑打字两门课程。但在推出培训券制度之前，农民培训一直存在走形式的情况，农民对培训项目不喜欢，培训效果不明显。青石镇副镇长鄢倩倩介绍，为了做实农民素质提升工作，2003年常山创新推出劳务培训券制度，根据培训计划向农民发放面值分别为50元、100元的两种培训券。根据自己的实际情况和需求，农民可以到培训点自主选择技能培训项目。政府买单、农民点单，极大地提高了农民参加培训的积极性。

青石镇砚瓦山村的徐卫建是推出培训券后最早接受培训的农民之一，培训的内容是石盆景制作。青石镇砚瓦山村景观石资源丰富，至今已有上百年的采石历史。“以前是卖原石，现在是卖设计、卖理念，培训让我的视野更加开阔，也让我跟上了时代的步伐。”徐卫建说。

随着培训的迭代升级，常山县农民培训工作从“专业化”向“品牌化”跃升。2017年，常山县创新打造“常山阿姨”品牌，设立了全国第一个专为保姆培训成立的事业单位——常山阿姨事业发展服务中心，出台了24项配套政策，并设立“常山阿姨”发展专项基金。

常山阿姨事业发展服务中心相关负责人介绍，现在“常山阿姨”培训已细分出家务、育婴、养老、急救等不同专业课程，全县每年开展家政类技能培训超过2000人次，可带动妇女增收3亿元以上。

据统计，二十年来，常山在农民培训工作上累计投入1.6亿元，组织农民培训25万多人次，带动近10.5万农民转移就业、增收致富。在农民培训工作的推动下，常山农村居民年人均可支配收入从2003年的3717元增长到2022年的28996元，增长近8倍。