2月11日，2023温州市春季人才交流大会在温州人才市场三楼智能交流大厅热闹开场。作为今年新春百场招聘促就业活动之一，活动共吸引127家单位现场参会，推出3400余个岗位需求。大会现场供需两旺，现场求职者人头攒动，络绎不绝，短短6小时的招聘会，共2028名高校毕业生及各类求职者进场求职，收到意向简历1822份。

　　现场

　　不少展位前排起长队

　　“高薪职位，欢迎加入”“公司实行双休制度，节假日休假一样不落”“够牛你就来”……当天上午9点半，在招聘会现场，各行业“抢人大战”的热闹情景再度出现。求职者不断涌入会场，现场热度逐渐升温。

　　在电子大屏前，应届毕业生小吴在搜索自己心仪的岗位。“我想找文职类的工作。”搜到合适的企业后，她顺着展位号找了过去。

　　还有些求职者是“有备而来”。小彭今年国外研究生毕业归国，听说招聘会的消息，就带着简历来看看。她在华峰集团的展位前坐下，企业招聘工作人员郑先生向她详细了解了她在校期间和实习期间的经历，并仔细介绍了她可应聘岗位的工作性质。“工作地址在瑞安，家里会有意见吗？”“如果有机会去上海工作你接受吗？”在一番细致的沟通后，小彭留下简历，她说当天已经投出了3份简历。

　　活动开始不到1小时，许多热门企业的展位前已经排起长龙，现场还看到不少爸爸妈妈的身影。胡女士在浙江乔顿服饰有限公司的展位前咨询，她说今年女儿通过了专升本考试，还在上学，自己先来招聘会了解一下专业今后的就业形势。陈女士带着留学归来的儿子一起来看看：“这几年温州发展好，幸福感强，希望他能留下来。”

　　特色

　　线上线下互动让就业更精准

　　在会场入口处，“温州人才”直播间同步举办春季人才交流大会专场直播带岗，主播热情播报，和会场的火热人气互相呼应。

　　直播间里，华峰集团、红蜻蜓鞋业、报喜鸟控股、禾本科技、瑞浦兰钧能源等5家企业推介240个优质岗位，数位在温高校毕业生分享求职心得，共11万人观看直播，互动留言及点赞近3000次。“线上看到合适岗位的求职者，也可以来现场再进一步沟通。” 温州市人力资源和社会保障局有关负责人说。

　　除大范围名企专区外，现场还设有山区县企业招聘专区、灵活就业线下服务专区、实习专区等专区。其中，山区县企业招聘专区入驻单位17家，涵盖服装、鞋业、阀门等产业；灵活就业线下服务专区提供了20家单位的100多个灵活就业岗位；同时还有康奈集团有限公司等231家单位提供实习岗位3879个。“求职者可在限定时间内前往意向求职单位沟通交流，或者获取联系方式直接线上沟通，提高了求职的目标性和精准性。”该负责人介绍。

　　网页端+直播端+线下端“三端”同时发力，打造立体式招聘矩阵，拓展服务渠道，让就业服务更加立体化。据介绍，为提供年轻人喜爱的精准便捷对接形式，本届春季人才交流大会深化了线上对接模式，于2023年2月11日—3月10日期间在温州人才网（www.wzrc.net)开启云端对接，云端人才交流大会已有1.7万余名求职者在线浏览岗位信息。

　　变化

　　人才留温吸引力上升　　

　　此次春季人才交流大会也出现了一些新变化。

　　据统计，本届春季人才交流大会招聘热门行业排名前十为机械设备、金融、贸易进出口、鞋服、批发零售、电子半导体、汽车零部件、建筑与工程、电子商务、能源化工。

　　热门岗位排名前十位有销售客服、生产质控、网络通信、人力行政、财会金融、建筑物业、市场媒介、生活服务、法律教育、医疗制药。

　　岗位需求也进一步反映了我市行业产业发展情况，各用人单位通过提升薪资、福利待遇、加强员工关爱等形式加大对人才的吸引和留用。

　　本届春季人才交流大会招聘岗位整体薪资较往年有所提升，平均年薪超十万元。

　　今年1月份以来，全市已经举办102场线上线下招聘会。累计6000余家用人单位提供30万余个岗位。

　　下一步，市人力社保局将密集推出新春系列招聘会，全国巡回引才列车也将继续开进北京、长沙、杭州、上海、西安等地，满足各类用人单位的引才需求，切实为温州经济发展实现开门红提供强有力的人才保障。