“抢跑”在春天。昨天下午，温州市总工会召开推动打造高素养劳动者队伍助力“强城行动”会议，贯彻省市“新春第一会”部署精神，吹响了全市工会系统“新春第一会”的强劲号角。记者从会上获悉，市总工会提出，打造“三型”“五有”高素养劳动者队伍，在助推打造劳动者大军中立潮头、“强城行动”中立新功。

　　强城行动

　　为何要聚焦人才？

　　2月19日，我市召开“新春第一会”，擂响了冲刺“双万城市”的战鼓，会上提出要深入实施“强城行动”，全力助推强聚合、强经济、强循环、强品质、强功能、强文化，实现城市能级和中心城区首位度“双提升”。

　　“强城行动”的蓝图要落地，关键在人、在队伍。“双提升”的背后，底层逻辑是人才队伍的提升，高素养劳动者大军则是人才队伍的基本盘和基础性支撑。在昨天市总工会“新春第一会”上，瞄定的队伍建设工作方向，也是强力推进创新、深化改革攻坚开放提升、发展新质生产力、推进高质量发展的关键之招。

　　“三型”“五有”高素养劳动者是怎样一支队伍？市总工会相关负责人表示，“三型”即建设知识型、技能型、创新型劳动者大军；“五有”是自信自强有志气、勤学钻研有本事、奋斗拼搏有激情、争创一流有追求、敬业奉献有境界。

　　作为工会组织，我市将从广泛选树职工群众中的领军人物、先进典型、最美现象等方面出发，在全社会树立“三百六十行，行行出状元”的普遍共识，让高素养的劳动者得实惠、受尊重、有保障，让不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其长，让社会各领域各行业创新活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

　　高素养队伍

　　该怎么“建”?

　　会上，市总工会还提出，以“三深化一强化”为抓手，出台“十大举措”，全面实施劳动者素养提升专项行动。

　　市总工会相关负责人表示，将以打造非公产改全国样板为目标，深入推进十大产业深化产改专项行动，抓好产改镇街（园区）规范、国企示范带动等文件落实；各县（市、区）以加快职工成长型社会建设为导向，争取年底前打造一批示范班组。同时，还将加大对“农民工学历与能力提升行动”的资金支持力度，计划全市推进农民工4000人以上学历、能力提档，帮助更多农民工“圆梦”。

　　如何培育“产业新工匠”方面，市总工会着眼在深化职工职业教育培训、培养高精尖缺工匠人才方面再出新举措，出台“一揽子”计划，如省级示范工匠学院至少1所、各县（市、区）至少打造一所工匠学院实训基地。同时，计划打造高技能人才（劳模工匠创新工作室）培养高地，各县（市、区）结合本地特色产业，推进创新工作室培育和规范化标准化建设等。

　　为进一步发挥劳模、工匠引领示范作用，市总工会还将以打造技能创富企业、新时代劳模新标杆为载体，总结推广已选树命名的45家省级幸福共同体领头雁企业经验做法；并深入打造全国最具影响力的企业内训师5.0版，形成可复制推广的“温州经验”。

　　“职工技能竞赛是能发挥职工的积极性、主动性和创造性的重要手段，也提高职工素质、促进企业发展的重要途径。”市总工会相关负责人告诉记者，今年，他们将通过打造高规格品牌赛事、搭建多级竞赛体系、开展“一县一品”劳动竞赛、“我为强城献一计”等活动，组织全国、省、市级等各级赛事，进一步激发职工创造激情。

　　作为职工“娘家人”，市总工会还以打造“最具温暖的劳动者城市”为己任，通过统筹帮扶救助、送温暖、金秋助学、大病救助、医疗互助等各类帮扶资源，推进“工伤探视”工作，开展职工交友、爱心托班等提高职工生活品质的普惠性服务，办好暖“新”日、建好工享家、推广使用“劳模码”、推动引导非公规上建会企业普遍开展一线职工疗休养等举措，让职工将“幸福”牢牢捧在手中。

　　温州再跃升

　　该“创”什么？

　　实现劳动者高素养队伍建设再跃升，提升思想政治引领、创新平台建设都是关键点。如何引领职工凝心铸魂？市总工会将以思想建设、文体活动、宣传矩阵等“三个丰富”创新举措，推进增强职工的政治、理论、文化、情感等认同。

　　“新质生产力的特点是创新、关键是质优、本质是先进生产力。”市总工会相关负责人表示，以“三大创新”为契机，实行分步走，打造出创新、创造、创效的平台，进一步深化职工体系建设。

　　该名负责人表示，将从健全完善职工创新组织协同、创新能力形成、创新服务保障等“三大体系”，努力在全省“315”科技创新体系建设布局中找准跑道，在“415X”先进制造业集群中重点发力。如联合相关部门相继推动“一港五谷”创新平台提质增效、做好职工创新人才库、创新项目评审专家库、技术技能提升名师库和职工技术创新成果交流平台的“三库一平台”建设；通过举办温州市首届职工科技创新大会、广泛开展以“五小”活动为重点的群众性创新活动等，进一步鼓励一线创新、团队创新，带领全市广大职工在助推“强城行动”、勇当先行者、谱写新篇章的新征程中走前列、当先锋，推动我市未来产业发展从“盆景”到“风景”的蝶变。