“你知道一件衬衫有多少技术含量？”在浙江乔治白服饰股份有限公司，刚刚捧回全国技术能手黄益品，向记者率先抛出了问题。

　　利用厚度精准到0.005cm的辅助扣件设计的绅士扣工艺，使衬衫上下门里襟的稳定性达到恰如其分的平衡，确保衬衫领口的挺立和舒适；“一体化领角加工定型装置”，让领角尖锐度精准到0.01cm，大大提升持久度和美观度……而这只是一件衬衫几十种工艺中的“一角”。

　　一件衬衫已是如此，一份全国技术能手荣誉亦是如此。

　　完成4项省、市级先进操作法；主持或参与起草国标7项、行标团标8项；完成146项技术成果，省科技特派团项目1项，创新成果10多项，授权国家发明专利7项，实用新型专利92项，外观专利2项，技术革新10多项等，年产生经济效益9000多万元，提高效率和品质，赢得千万级和亿级订单，为企业发展跑出加速度……在全国众多顶尖技能人才的比拼中，黄益品凭借优异的个人能力脱颖而出。

　　从一名部门技术助理一步步走到企业技术总监，成立浙江省技能大师工作室，参与起草国家标准，回望深耕服装领域的23年，他将获得全国技术能手的这一殊荣归结为“像做衣服一样，关注每一处细节，达到最善最美。”

　　为了达到衣领清洗不走形，黄益品花了整整一年的时间，不断找材料、改技术、出样品，制作出的衣领经过5次洗涤，实验下来的领子放满了整整一柜子，最终完成技术研发并投入生产；针对车缝时由于工人技术熟练度不同产生的松紧错位现象，黄益品设计出一种全新的缝纫方式，既降低了工人的劳动强度，又提高了生产效率；将发热材料应用于服装的膝盖、背部、腹部等处，研发石墨烯智能发热理疗服装……他总是能细致又敏锐地捕捉服装在生产和穿着过程中的“痛点”，甚至站在行业的前沿引领一股“时尚”。

　　作为公司技术总监，黄益品负责个人工作室的设计开发、技术攻关和工艺攻关，他深知人才决定了一个企业的上限。“这几年越来越感受到政府和企业对人才的重视。”他坦言，这份荣誉的背后，离不开大环境的扶持。

　　2015年，在政府的鼓励政策下，他申报成立市技能大师工作室，2017年，黄益品技能大师工作室成功入围省级技能大师工作室，2018年他入选了第二批浙江省“万人计划”高技能领军人才，在他的引领下，培养出高级技师5名，技师67名，高级工200多名，高级服装工艺师3名，工艺师40多名。

　　他带领团队加快向智能制造发展和功能性服装研发，在2017-2019年期间领导ET服装CAD样板智能化生成系统开发项目、服装GST工艺分析系统开发项目和参与新型柔性生产线设计开发，打造的智能样板能够根据体型特征，为不同人群量身定制，还能提高准确度，提高整体效率。

　　黄益品说，“全国技术能手”既是鼓励，也是激励，在智能制造发展的大环境下，自己将扛起重任，鼓励更多具备技术创新能力、创新意识和工匠精神的青年人才勇攀技术高峰。