元旦即将来临，兔年春节也已不远。为保障假期持续生产，眼下，我市不少企业纷纷推出配套激励措施，真心实意挽留外地员工留绍过年。

　　浙江古纤道绿色纤维有限公司目前有员工1600多人。2022年，面对疫情和严峻的市场形势冲击，古纤道公司依然保持了产销两旺的良好态势，销售额预计将突破80亿元。为留住员工在绍过年，确保连续生产，古纤道公司出台一系列暖心留人政策，拿出500万元的春节补贴红包。据介绍，凡明年正月初一至正月十五外地员工在岗生产的，公司将每人每天发放50元春节补贴；正月初一至正月初三在岗生产的，额外再给予每人200元红包。同时，公司还将补贴每人800元的路费，凡外地员工家人来绍过年的，一律免费提供探亲宿舍。此外，公司还为单身职工预留了年夜饭和每人150元的聚餐补贴。

　　春节期间的连续生产，对企业实现明年一季度“开门红”十分重要。“如果春节停产的话，我们企业的损失是不可估量的。”古纤道公司副总经理汪章雁表示，明年三四月份，公司将有序安排员工轮休补休。目前，企业的春节留人政策，已经得到很多外地员工支持。为助推工业经济“开门红、开门稳”，我市相关部门纷纷出台政策，鼓励订单较多、生产任务较重的企业，根据实际情况调度增加一季度生产安排。同时，全市各地也纷纷落实“稳岗留工”新举措，激励企业稳岗留工、连续生产，提升产能利用水平。

　　上虞颖泰精细化工有限公司现有员工700余人，外地员工占到了四分之三。最近，公司出台了春节的奖励政策，在前几年的基础上，进一步加大福利含金量。目前，公司已有400多名员工自愿留下来过年。“今年春节，我和老婆就不回家过年了。如果春节在单位加班的话，起码能拿5000元奖励。”颖泰化工员工高云峰给远在河南老家的父母通了电话。

　　返乡过年的外地员工，节后能否顺利到岗也是企业所担忧的。尽管疫情持续影响，绍兴摩纳净水科技有限公司仍将收获“全年红”。2022年，摩纳净水全年销售有望突破两亿元，比去年增长超5成。公司现有310多名员工，70%来自外省。今年春节，离绍返乡过年的外地员工将近一半。摩纳净水出台了节后返岗奖励措施：春节期间，公司除保证员工享受法定休假外，还给出3天的额外带薪休假，并给予省内员工200元、省外员工500元的春节补贴。“根据摸底，返乡过年的外地员工，春节后都愿意及时返岗。”摩纳净水有关负责人表示。

　　绍兴是传统劳务输入大市，并在省内率先发布“稳岗留工”新措施。据了解，我市将实施“新绍兴人消费券”政策，还发起“留绍过年 兴中有你”倡议，鼓励企业通过发放红包、改善工作条件等方式，吸引员工留绍过年。此外，还推出多种暖心“过年礼包”，开展“古城年俗体验游”活动，所有国有景区向留绍员工和家属免费开放。