日前，绍兴市总工会推出2023年“助企纾困促生产 稳岗留工惠新年”十大暖心活动，包括“工新送暖”职工走访慰问、“工助稳进”中小微企业纾困、“工惠有礼”留绍过年送礼包等，用于支持企业稳岗留工促生产，助力困难企业和困难职工共渡难关，满足就地过年的职工可通过线上线下“品年味解乡愁”之需。

据了解，十大暖心活动中，“工新送暖”职工走访慰问活动，将由全市各级工会安排不少于200万元资金，对困难职工家庭、新就业形态劳动者、节日期间坚守一线的职工开展走访慰问；“工助稳进”中小微企业纾困活动，市县两级工会安排不少于200万元资金，对不少于100家受疫情冲击较大、生产经营困难的中小微企业开展走访慰问；“工惠有礼”留绍过年送礼包活动，市县两级工会安排不少于100万元资金，向全市留绍过年职工发放5500份“工惠有礼”年货大礼包。

为提升广大职工技能，市总工会推出“工学赋能”全市职工技能提升活动。绍兴职工中专微信公众号推送线上系列微课程不少于30期，开设办公软件应用、机械设计等实用技能课程100门，各级工会也将为留绍过年职工提供不少于5000人次的培训服务。

针对职工遇到的实际生活问题，此次暖心活动推出“工享品质”职工小家留您过年、“工驿站点”驻守服务留绍职工、“工留岗稳”职工权益保障等多项活动。如充分发挥全市600多家工会户外劳动者驿站和妈咪暖心小屋的作用，为户外劳动者和留绍过年女职工提供饮水、热饭、休息、取暖、哺乳等更专业、更便捷、更温馨、更高品质的暖心服务；结合“提升职工生活品质试点”创建工作，鼓励一批试点企业（工业园区），对接职工多样化需求，切实解决春节期间留绍职工就餐、宿舍、子女托管等问题。“工筑健康”职工医疗保障关爱活动，则是对本年度职工医疗互助补助较高的患大病的困难职工群体按2000元/人标准开展送温暖帮扶行动。在“两节”前为全市不少于200名新就业形态劳动者提供免费健康体检。

十大暖心活动中，还包括“工送文艺”留绍职工文化乐享活动，依托全市工人文化宫、职工文化活动中心、职工书屋等1000多个职工文化活动阵地，开展送演出、送春联、送书刊等活动。