近日，在绍兴市总工会组织的“枫桥经验”工会实践交流活动中，越城区东湖街道总工会选送的《履行属地监管职责，压实企业主体责任》案例荣获优秀案例一等奖。

　　此前，东湖街道在日常巡查时发现，辖区一项目的实际承包人以承包项目亏损为由，私下给42名农民工出具了约143万元工资结算单，要求总包单位代为清偿，并鼓动民工向总包单位进行聚集讨薪。经核查，总包单位已履行与劳务公司的合同约定，支付了相应的工程款及民工工资，并不存在拖欠工资的行为。双方矛盾一时难以调和，东湖街道总工会及时介入并联合越城区人社局，约谈劳务公司、总包单位等，对劳务公司出具了劳动保障监察询问通知书、劳动保障监察限期改正指令书等。最终总包单位垫发了相关工资，对劳务公司还作出了行政处罚6万元的决定，保障了农民工的权益。

　　“这个实践案例获奖，是对东湖街道总工会运用‘枫桥经验’推动工会实践的肯定。”东湖街道总工会有关人士表示，接下来，将进一步提升工会干部应用新时代“枫桥经验”解决实际问题的能力，推动工会干部当好新时代“枫桥经验”的守护者、传承者、实践者。