日前，市委印发《关于秉持“胆剑精神”以干部敢为引领“四敢”担当打造敢为善为、图强争先干部队伍的实施意见》，对于激励广大党员干部在强力推进创新深化改革攻坚开放提升中图更强、争一流、敢首创具有重要意义。各级各部门要以高度的政治责任感和历史使命感，抓好《实施意见》的贯彻落实，为勇闯中国式现代化市域实践新路子提供强有力的组织保障。

　　党员干部是党和国家事业的中坚力量。《实施意见》的出台，从体制机制层面入手，凸显新时代党的建设总要求，突出正向激励主基调，创新配套多种新机制，向广大干部发出攻坚克难、奋发作为的动员令和集结号。我们要从政治和全局的高度，切实贯彻落实好《实施意见》，理直气壮地支持敢闯敢干、锐意进取的干部，注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、人文上关怀，在全社会营造“为担当者担当、为干事者撑腰”的良好氛围。

　　“本根不摇，则枝叶茂荣。”对党忠诚是党员干部最重要的品格。要始终把讲政治、铸忠诚作为第一要求，将坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高的政治原则。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要任务，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。牢记习近平总书记殷殷嘱托，大力弘扬“胆剑精神”，谱写新时期的“胆剑篇”。

　　用一贤人则群贤毕至。选好人、用对人，是对干部最大的激励。要认真落实新时代好干部标准，大力选拔实干敢为的优秀干部，常态化培养选拔优秀年轻干部。动真碰硬推动干部能上能下，持续开展不担当不作为专项整治。精准用好正向激励政策，有效“奖”出干部精气神。常抓不懈为干部松绑减负，切实让干部有更多精力投入到真抓实干中去。

　　能力本领是干事之要、成事之基。要坚持“走出去”与“引进来”相结合，推动干部胸怀“国之大者”、牢记“省之大计”、落实“市之大事”。大兴学习之风、调查研究之风，加强干部专业知识、专业能力、专业精神、专业作风培育，锤炼一流专业能力素养。牢固树立“在斗争中学会斗争”理念，让干部在关键吃劲岗位经受重大斗争考验。

　　干部干事创业好，机制保障不能少。要加大区域之间、部门之间、条块之间干部资源统筹力度，推动形成“一盘棋”格局。改进完善领导班子和领导干部综合考核机制，探索依据岗位职责设置个性化指标、实行差异化评价。把关心爱护干部的各项举措落到实处，健全完善容错纠错机制和常态化澄清保护机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

　　双向奔赴，未来以成。我们相信，随着《实施意见》的贯彻实施，我市一定会以干部“一马当先”引领高质量发展“万马奔腾”，新时代绍兴必将谱写更加壮丽的篇章。