地处长三角南翼、与杭州接壤的柯桥区，是中国县域经济的一颗璀璨明珠，2022年地区生产总值超1900亿元，中国轻纺城也坐落于此。

　　“人才竞争本质上是人才生态环境的竞争，柯桥经济高质量发展，奠定了优良人才生态的基础。”中国投资发展促进会副会长周恺秉如是说。

　　厚植人才生态沃土

　　在谈及为什么把生产中心搬迁至绍兴柯桥时，国家级领军人才、中国微型显示器技术首席科学家季华夏笑着说：“看星巴克指数呀！星巴克的门店数量从一定程度上反映出一座城市的活力与竞争力。”季华夏坦言，柯桥综合优势明显，政府服务给力，他的公司已在柯桥建成高亮度、高分辨率单色芯片百万级产能生产线。

　　厚实的经济基础，活跃的市场主体，广阔的科创平台，是施展才华的沃土。浙江大学全球浙商研究院、中国投资发展促进会专业委员会发布的《柯桥区人才生态报告》指出，截至2022年底，柯桥区人均GDP达到170602元，按当时平均汇率计算，约为25350美元。从国外经验看，一个国家或地区的高速增长期往往出现在人均GDP30000美元前后。这一阶段，产业结构的高级化发展、工业化水平进一步提高，区域经济发展对人才的需求更加旺盛，对人才的吸引力进一步提升。

　　打开“柯桥人才创新创业地图”，“一廊两核三中心”人才科创布局覆盖区域，2022年批复设立的杭绍临空经济一体化发展示范区绍兴片区，高端产业、未来规划均十分亮眼。“其中一项就是区位优势。”杭绍临空经济一体化发展示范区绍兴片区管委会相关负责人接受采访时说，绍兴片区紧邻杭州，这里的“杭州地段、绍兴房价”，对青年人才具有较强吸引力。

　　发布人才政策5.0版

　　近日，柯桥区委人才办来到位于金柯桥科技城的浙江大爱生物有限公司，为人才宣讲柯桥人才政策5.0。柯桥区委人才办工作人员给记者算了一笔账：根据最新的5.0版人才政策，不带任何项目的博士，房票、安家补贴合计可兑现政策62万元，博士后进站政策叠加后可达120万元。如果有项目入选的，额外还有最高700万元薪酬补助和最高400万元个人奖励。

　　人才需要什么，政策就保障什么。柯桥区聚焦营商环境“一号发展工程”，制定出台《“人才+”专项支持计划实施意见》，实施专项服务政策，集聚新材料、生物医药、泛半导体等战略性新兴产业领域人才项目，设立“人才+大赛”“人才+基金”“人才+平台”“人才+产业”四大专项支持计划，对入选人才项目给予100万~700万元资助及最高2000万元后续发展扶持，推动引进一批高质量人才项目。截至今年3月中旬，已引进落地人才项目21个，并加速转化为发展动能。

　　群英荟萃，创新潮起。柯桥正汇聚各方跃动的创新因子，加速其聚合、碰撞、裂变，构建起覆盖全球的“人才地图”。