6月12日早上，在常山县青石镇政府会议室，常山县油茶产业扩面提质示范建设项目代建单位与和尚弄、桥亭、大塘后、溪口等村签订林地流转合同。截至当天中午，该项目所涉2408亩林地流转签约全部完成。和尚弄村党支部书记蔡永军感慨：“自从镇里发布了‘履职30条’，我们的目标方向更明确了，干劲更足了。”

　　今年3月，青石镇制定《青石镇规范村主职干部履职“30条”》（以下简称“履职30条”），详细罗列了要为民服务、要干出变化等“十要”，共富有方法、矛盾有化解等“十有”，以及不准违规处置村集体“三资”、不准违规承揽本县工程项目等“十不准”，做到规范性和约束性的统一，内容全面、可操作性强。“履职30条”通过明确该做什么，不该做什么，切实将责任和义务扛在肩上，将规矩和纪律挺在前，进一步加强了村干部队伍建设，以树标准划红线对村干部履职提出了新的要求。

　　干事有了具体规范，考评制度必有相应配套。对此，青石镇出台了“三色”考评管理办法，对18个行政村及村两委干部、专职网格员进行全年滚动综合评分，以80分为基础，年底得分100分以上的为“绿榜”，60分至100分的为“黄榜”，60分以下的为“红榜”。项目攻坚、矛盾化解等工作都有着详细的加减分权重，有理有据，有奖有罚，结果公开。自5月初考评办法试行以来，全镇掀起了破题克难、大干快干的项目攻坚热潮。

　　“人在事上练，刀在石上磨。只有把干部干事创业的劲头鼓起来，基层工作推动才会有势头，群众才会有盼头。”青石镇党委书记何菊表示，将以“履职30条”为起点，进一步细化相关措施，促进村主职干部想干事、能干事、干成事、不出事，推动“三支队伍”建设走深走实。