6月12日，浙江科润智能控制有限公司引进的人才胡先生收到12000元住房补贴。“我是博士毕业生，在江山企业工作，每个月可以领到4000元住房补贴。”胡先生说。

　　胡先生所说的“住房补贴”，是江山市出台的产业人才住房补贴。这项补贴针对门业、输配电等主导产业新招引的中专、大专、本科、硕士、博士人才。在此政策的支持下，2023年江山市新引进大学生7000余人。

　　近年来，江山市发挥优势补短板，向人才智力要活力，向政策机制要动力，向要素集聚要潜力，有力促进江山经济社会高质量发展。近三年，人才总量保持年均6%的增长速度。

　　“不求所有、但求所用”，江山市不拘一格引人才。全面实施“江山英才”工程，三次加码人才政策激励力度，优化完善高层次人才津贴、安家落户、住房保障等人才政策，逐步形成了覆盖全面、衔接配套的政策体系。通过一系列有竞争力的人才政策，多家企业引进了国家级、省级人才，建立了国家级技能大师工作室等高层次人才平台，在江人才对人才政策满意度超95%。

　　为破解欠发达地区引才难题，江山市建立校企共引双聘人才招引机制，与浙江农林大学合作共建门业（全屋定制）产业创新研究院，柔性引进了浙江农林大学的教授、硕士博士研究生等一大批科技攻关人才。

　　截至目前，江山市拥有技能人才3万多人，高技能人才8000多人，这支专技人才队伍已成为江山产业发展中坚力量。“作为我省山区26县之一，江山市突出地方政策特色，坚持走‘差异化’引才之路，聚焦江山重点产业打出‘特色人才牌’。”江山市委人才办相关负责人介绍，针对江山市场主体多、经营管理人才短缺的特点，江山市充分利用“中国职业经理人培养示范基地”这一国家级平台，开展经济型人才“政企同育”，补齐企业中高端人才培育短版。同时，实施“小城工匠”培养工程，培育了一大批“江山工匠”。