11月25日，我市召开产业工人队伍建设改革工作现场推进会，发布了《衢州市总工会深化产业工人队伍建设改革十条措施》，从政治荣誉到学历提升，从技能培训到岗位创新，从物质关怀到文化关爱，多方面增强广大职工的获得感、幸福感。

　　据悉，自2019年实施“产改”以来，市总工会按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，出台改革方案，成立改革工作专班，明确5大改革体系、18条具体举措、59项重点任务，设立218个试点单位，推动改革向基层延伸、向纵深发展、向全域推进。其中，推动1家企业被命名为新时代浙江产改成绩突出集体，2个案例入选长三角地区优秀案例，17个案例入选省、市优秀案例。

　　下一步，全市工会将突出抓好“守好红色根脉·班前十分钟活动”“万名职工技能大提升行动”“产业工人‘能级工资’专项集体协商要约行动”“幸福共同体企业领头雁行动”四大具体工作举措的落地落实，切实聚焦重点难点热点，提高“产改”工作的获得感和满意度，努力创出具有衢州特色、衢州经验的“产改”样板。