收入

　　支出

　　结存

　　结存率

　　2020年

　　10947421.71

　　7018822.45

　　3928599.26

　　64.11%

　　2021年

　　9022944.02

　　7980584.59

　　1042359.43

　　88.45%

　　2022年

　　9406029.42

　　9533571.5

　　-127542.08

　　101.36%

　　2022年，衢州市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省市有关高质量发展建设共同富裕示范区部署要求，切实发挥工会优势，全面提升服务水平，推进职工医疗互助保障工作扩面提质，促进我市多层次医疗保障体系建设，职工医疗互助保障运行平稳、基金安全可持续、保障待遇稳步提升。

　　一、参保职工数持续增长

　　2022年，全市工会职工医疗互助保障（以下简称医疗互助）参保职工数达到185123人,与上年同比增长3.98%，新业态工会会员有4618人参保，与上年同比增长125.16%。

　　近三年参保情况具体见下表：

　　从在职职工参保人员结构来看，企业单位参保107411人，占在职参保总人数的58.03%，机关单位参保30332人，占在职参保总人数的16.38%，事业单位参保47380人，占在职参保总人数的25.59%，构成比例与上年相比，企业参保率略有上升。

　　具体见下表：

　　二、互助金收入稳定增长

　　2022年，收到医疗互助保障金共940.60万元，总体资金收入比上年同比增长4.25%。其中会员缴纳互助金881.91万元，同比增长3.29%；市总工会拨入工作经费18.47万元，同比下降3.68%；利息收入27.51万元，同比增长6.87%；区块年度超支补欠收入12.71万元，同比增长259%。

　　三、受益范围不断扩大

　　2022年全市医疗互助共报销79088人次，比上年增加12481人次，同比增长8.74%；参保职工住院率为8.41%，高于上年0.86%。参保职工受益面明显扩大。

　　具体如下表：

　　四、报销额度大幅增长

　　2022年，全市医疗互助保障金支出953.36万元，与上年同比增长19.46%。其中工作经费支出18.47万元，费用支出与上年同比下降3.68%；报销支出934.88万元，同比增长20.07%，增长幅度较大。职工个人平均报销金额为600.71元，比上年同比人均高出22.13元。全年收支相抵，透支12.75万元。

　　五、制度建设不断完善

　　2022年，进一步完善了《衢州市职工医疗互助保障统筹实施管理制度》；全面提升服务质量，回访大病职工500余人次；持续巩固完善网上参保、短信提醒、“一站式”报销等“零跑腿”服务模式，减少职工跑腿84000余次。

　　衢州市总工会

　　2023年9月25日