近日，在杭州举行的中国式现代化与高素质职业经理人队伍建设交流大会上，江山市“政企同育融合培训”项目荣获“优秀创新项目”称号，成为8个入选项目之一。“这是对江山职业经理人队伍建设的肯定。”江山市职业经理人协会秘书长姜学祥说。

　　职业经理人被誉为企业“二当家”，江山通过实施中国职业经理人资质评价与认证试点工作，成立职业经理人协会，创新企业经营管理人才“政企同育”等培训模式，扶壮企业“二当家”。目前，江山市职业经理人协会已集聚工业、商贸流通、建筑房地产、金融等行业262位企业经理人。

　　“我们以营商环境优化提升‘一号改革工程’为抓手，创新培训模式，让政府经济型干部与企业经营管理人才同堂共学，打造政企亲清关系的新样板。”姜学祥介绍，目前已有89名机关事业单位的经济型干部一起参加培训，他们与企业家共同学习探讨，拉近彼此距离，听企业家说真心话，助力企业凝聚发展力量。

　　在培训期间，江山市经信局副局长郑杨彬与班里的名雅居木业总经理吴龙君交流时，了解到吴龙君在企业发展方向上存在顾虑。郑杨彬和他一起探讨发展思路，让吴龙君下定决心实施生产线智能化改造。

　　“随着杭衢高铁的建设，江山与杭州高铁车程将缩短至一小时内，两地联系更为密切。集聚更多高层次人才需要企业主体换脑，也需要政府积极推行政府补贴、人才绿卡等系列人才政策。”江山市委人才办负责人刘兵介绍，江山市出台实施《企业人才素质提升工程实施办法》，将获得各级职业经理人荣誉奖项的人才纳入到市级高层次人才队伍中，享受相应的人才政策待遇。目前，已有176名高级职业经理人纳入江山市高层次人才库，6人入选江山市拔尖人才。