随着癸卯兔年的脚步越来越近，很多人陆续踏上了回家的归途。“考虑到研发工作还要继续，这个春节我打算留甬值班，等节后再回老家看看。”宁波易赛腾生物科技有限公司负责人、市级人才专家刘猛六说。

    好在，他并不孤单。根据2023新春人才服务月专项行动的要求，来自镇海区和庄市街道的领导干部组团而来，点对点了解企业发展情况和遇到的困难，面对面送上新春的祝福和慰问，将温暖和关心及时送到专家人才的身边。

    深化一项服务制度、出台一系列专项政策、组织一次走访慰问、选派一批助创专员、举办一场引才活动、实施一轮政策推介、强化一批金融服务、发布一批揭榜挂帅项目……1月中下旬至2月底，我市各地陆续开展2023年新春服务月“八个一”专项行动，进一步打响做实“宁波五优、人才无忧”服务品牌。

    建立“随到随报、即评即补”的常年受理机制；申报期从原先的5个月延长至全年申报受理，集中遴选从每年1次增加至2次；进一步拓展举荐认定方式，建立“10+10”的直接进入终评和直接认定入选机制……

    上周，在我市2023年首场甬江人才工程政策专题会上，来自市、县两级组织、经信、教育、科技、人社、投促等部门及在甬高校院所的100余名专职人才工作者济济一堂，第一时间学习领会“升级换代”后的人才政策，为年后抢抓引才窗口期、实现新春引才“开门红”做好充分准备。

    白白糯糯的汤圆、糯而不黏的年糕、香气扑鼻的霉干菜扣肉……同样也是在上周，来自宁波的特色“年味”和宁波若干所中学学生的信件，陆续寄到了每一位甬籍院士和在甬工作院士的手中。家乡的味道、家乡的乡音，传递的是来自家乡党委政府的关心关爱。

    “宁波是‘院士之乡’，甬籍院士是我们宝贵的财富，更是宁波人引以为荣的城市名片。希望通过这些岁末年初的小细节，进一步增进甬籍院士与家乡的情感联系，更好发挥甬籍院士资源优势助力现代化滨海大都市建设。”市科协院士和海外智力服务中心负责人说。

    “春节小长假，人才服务不打烊。我们希望通过这些实实在在的人才服务，进一步深化开展‘大走访大调研大服务大解题’活动，全力打好人才政策服务‘组合拳’，发出城市重才爱才好声音，展示人才发展好生态，让更多人才喜爱宁波、选择宁波，实现人才与城市‘双向成就’。”市委人才办相关负责人说。