记者前天从市住建局和市人社局获悉，由市人社局牵头市发改委、市住建局、人民银行宁波中心支行等五部门联合印发的《宁波市工程建设领域农民工工资专用账户管理实施细则》（以下称《实施细则》），于1月10日起正式实施，从源头上解决农民工欠薪问题。

    这意味着，今后，宁波的农民工可以放心工作，不用为欠薪担忧。

    什么叫农民工工资专用账户？它是指施工总承包单位在宁波市行政区域内银行业金融机构开立的，专项用于支付农民工工资的专用存款账户。

    市人社部门有关负责人告诉记者，拖欠工程款是引发农民工欠薪问题的重要原因。“设立农民工工资专用账户相当于将人工费从工程款里剥离出来，专门成立一个账户，由监管部门从源头上进行监控。”

    《实施细则》适用于宁波市行政区域内的房屋建筑、市政、交通、水利、电力、能源、化工、铁路、民航、通信等各种工程建设项目。

    《实施细则》明确了46类工程建设项目人工费用总额占比最低基准比例。

    其中，比例最高的是装饰装修工程为30%，其次，普通民用建筑工程和市政隧道工程为25%，市政工程为15%，轨道交通机电安装工程12%等。

    在专用账户开立时间上，《实施细则》要求，工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，或在已有专用账户下设分账户。

    建设单位拨付人工费用的周期不得超过1个月，但可以提前拨付。拨付日期应早于工资支付日期且不晚于每月20日，其中首次拨付时间应于第一个工资支付周期前。

    对于追加拨付、暂缓拨付、暂停拨付，《实施细则》都有明确的规定。

    这位负责人表示，《实施细则》中建立专用账户、总包代发、实名制等核心制度之间的衔接机制，明确分包单位应以实名制管理信息为基础，由总包单位通过专用账户代发农民工工资，缩短支付链条，形成专户有钱发、总包负责发、精准发到人的制度闭环，从源头规范农民工工资支付行为，保障农民工合法权益。