为破解“一把手”监督难题，今年以来，江北区纪委监委紧盯“关键少数”管党治党责任，探索构建“明责、履责、督责、评责、问责”的“五责”闭环监督链条，推动形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局，开启“关键少数”监督新常态。截至目前，该区纪委监委已发现问题18个，廉政谈话20人，提出工作建议36条，督促推动相关单位建立和完善“三重一大”制度16项。

    为明确“一把手”“抓什么、怎么抓”，江北区纪委监委聚焦最小颗粒化明责，全方位梳理细化“五张责任清单”，并结合被监督单位性质、特点和风险防控要求，精准绘制“三交底”廉政谈话“三张清单”，为“一把手”指明履职方向。

    “我们每年个性化制订‘一把手’‘主体责任和第一责任人履责清单’，将‘一把手’管党治党责任明确为13大项60条，时刻督促包括区委主要负责人在内的各级‘一把手’对标对表、照单实施、梯度落实，把任务变成硬指标。”江北区纪委监委相关负责人说。

    明责只是第一步，推动履责落地落实是关键。为此，江北区纪委监委在制定“履责清单”的同时，配发《履责记录本》，印有主体责任思维导图、谈心谈话要素梳理、主体责任履职月历提醒等内容，通过“一本通”的随时提醒，确保履责不脱轨。

    为及时督责、扣紧监督链条，江北区基层纪检监察机构常态化开展“一把手”履责情况监督检查，并形成政治生态分析、干部廉情状况分析及廉情报告，对各级“一把手”进行动态画像，不断压实主体责任。今年以来，该区纪委监委已对20名“一把手”进行精准政治画像，形成各类分析报告32份。

    履责情况怎么样？评责来晾晒衡量。江北区探索“一把手”履责评价工作，相关区直单位、街道（镇）“一把手”围绕“五张责任清单”落实情况现场述责述廉，并当场接受区纪委监委班子成员和区纪委委员询问、点评和书面综合评议。

    对检查发现问题，该区纪委监委抓住问责这一利剑，紧盯主体责任落实情况，对工作措施不力、推进缓慢的，坚持“一案双查”，推动立行立改。