人头攒动、气氛热烈……日前，市交通运输局牵头组织的“奔甬而来·交通职达”专场招聘会在武汉理工大学举行，超30℃的气温阻挡不了毕业生的热情。不少宁波企业的展位前排起了长龙，毕业生带着简历详细了解岗位职责、工作地点、发展路径、薪资待遇等情况。

宁波近40家交通行业重点企业，赴西南交通大学、重庆大学、武汉理工大学等重点高校，聚焦工程建设、道路运输、港航物流等领域，引进一批优秀交通人才。

交通为何要“先行”

据市人才集团介绍，这次交通专场招聘会是“奔甬而来”人才招聘的首批活动。

经济发展，交通是支撑与基础。云集全国高校人才，力争为高水平建设交通强市、经济高质量发展蓄势赋能，正是宁波此次招聘会的“题中之义”。

“当前，宁波正加快建设面向未来的高质量一体化交通体系，积极探索在枢纽提能、港区提级、路网提质等领域实现突破和引领。”市交通运输局相关负责人说。

今年，是全面推进高水平交通强市建设的攻坚年。宁波将以联网、补网、强链为重点，集中推进43个重大项目，全力打造国际性综合交通枢纽。

在港口“提级”上，宁波将完善宁波舟山港总规修订方案，实现新增杭州湾港区作为宁波舟山港第20个港区，进一步优化港口战略功能布局。

宁波还将围绕世界一流强港核心牵引，推进国家综合货运枢纽补链强链城市和集疏运体系建设，加快形成内外联通、安全韧性高效的物流网络。

当新模式、新技术持续涌现，人才这一关键要素面临着一些堵点亟待打通。

一方面，随着交通运输行业发生翻天覆地变化，绿色低碳及智慧交通等新兴领域迫切需要高端人才。另一方面，宁波的交通领域企业，亟须提升实际运营所需的技术储备。西南交通大学、重庆大学、武汉理工大学等高校，则在行业研究上处于前沿高地。

企业与对口高校人才的牵手，迫在眉睫。

为进一步贯彻“三支队伍”建设的有关要求，市交通运输局提前部署、及早发动，主要领导年初就带队赴交通行业深入调研，排摸了100多家企业的用工需求、人才需求和岗位需求。同时，该局成立工作专班，积极跟市人社局、市人才集团等开展交流，与交通行业协会、交通头部企业精准对接。

人才与企业双向奔赴

“这场招聘会上，与我们学校专业匹配的岗位很多，给了我非常大的选择空间，薪资也有吸引力。”西南交大的卢同学连赶了两场招聘会，从成都一路“追”到了武汉。

记者了解到，这是近年来宁波交通行业规模最大、涉及专业最多的招聘活动。宁波舟山港集团、市轨道交通集团、宁波交通投资集团、市交通规划设计研究院……近40家企业发布了400多个岗位需求，涵盖工程设计、工程造价、项目监理、检测监测、道路设计等。

招聘会已吸引校内外3000余名毕业生到场咨询洽谈，150多人达成初步意向。

“宁波有硬核的实力、有广阔的舞台、有强大的平台、有暖心的服务、有舒适的环境，邀约同学们来宁波亲身体验城市之美、产业之美和人文之美。”招聘会现场，市交通运输局主要负责人带队“现场抢人”，并进行政策宣讲。

双方考量、双向成就，共同促成“群英荟萃”盛况。重庆大学学生职业发展和就业指导中心副主任刘卫红表示，要积极和宁波搭建学生实习、就业一条龙式的常态化合作平台，不仅让企业“走进来”，还要让学生“走出去”，为宁波交通事业发展输送更多优秀人才。

引进高层次人才的同时，要留住高层次人才。眼下，宁波交通运输系统启动实施行业人才栽树工程，做好甬江人才工程港航物流项目引进和港航物流高端人才认定分类，做好行业重点人员技能锻炼、公共出行等服务保障，不断提高人才归属感和吸引力。

“下一步，我们将继续紧扣‘三支队伍’建设要求，主动创新、有效作为，拓展交通企业就业岗位，打通交通行业就业直通车，壮大交通高层次、专业化人才队伍，为宁波经济高质量发展提供更多人才支撑。”市交通运输局主要负责人说。