花小钱，治大病。昨天，记者从宁波市总工会了解到，2023年度职工医疗互助保障即将启动。

    宁波市总工会自2003年推出职工医疗互助保障项目以来，累计2000万人次参保，共帮助120万人次减轻医疗负担，支持保费109亿元。

    “这个项目蛮实惠的，给不少家庭减轻了医疗负担。”宁波市总工会工作人员说。据介绍，去年参保人数超过206万人次，一共为13.8万人次职工群众减轻医疗负担，给付保障金1.34亿元。

    据悉，今年职工医疗互助保障共有四个保险项目，分别为：宁波市在职职工住院医疗互助保障项目、宁波市退休人员住院医疗互助保障项目、宁波市特种重病医疗互助保障项目、宁波市女职工安康互助保障项目。

    今年，职工医疗互助保障项目将于6月1日正式启动，预计有206万余名职工参保。

    花一份小钱，买一份心安。那么，该如何购买这四类保险呢？

    在职职工可通过所在单位集体参保。已建工会的基层单位可以在6月1日至30日（节假日除外），登录宁波工会网“服务平台-基层工会”职工医疗互助保障模块网上参保。

    已参加特种重病、女职工安康互助保障项目的基层单位，保障到期日在2023年6月30日以后的，应在保障期满30天内完成续保。

    退休人员可自助参保或在各镇街和村、社区完成线下参保。想要自助参保的退休人员可在6月1日至30日，通过“甬工惠”微信公众号中的“服务大厅-医疗互保-退休参保”模块，自助完成线上参保缴费。

    如希望线下参保，可根据镇街和村、社区的实际安排，在6月30日前参保，参保结束后，由社区（村）工会统一通过“职工医疗互助保障”平台办理参保手续。