“‘三交底’谈话后，你是如何落实整改的？廉政风险排摸、制度防控做得如何？”这是象山县纪委监委日前在丹西街道党工委开展“三交底”廉政谈话整改落实情况“回头看”的一个场景。

    “三交底”廉政谈话是落实领导班子监督二十一项制度和全面从严治党“五张责任清单”的一项重要抓手，不能一谈了之，抓整改、促提升，做好“后半篇文章”才是根本目的。

    为防止责任主体“高挂免战牌”，象山县纪委监委对“三交底”问题整改加强监督检查，将“三交底”廉政谈话落实情况作为年度党风廉政建设检查考评的重要依据。

    丹西街道是本次“回头看”的重点单位之一。街道党工委书记叶志方接受象山县纪委监委的“三交底”谈话，并收到“所在单位问题清单”。“清单见人见事见案例，详细罗列了街道存在的4大类问题和风险隐患，作为新任‘一把手’，压力很大。”为了交出高分整改答卷，谈话结束后，他马不停蹄召集相关科室共同研究重点难点，查找分析问题根源，逐条制定整改措施。针对清单中反映的干部履职不力问题，制定出台“丹西街道全面从严管理党员干部负面清单”，大力实施“头雁领航”“红色细胞”工程、“8090”干部成长工程等，通过正反双向施策，不断强化党员干部队伍责任担当意识，压实干部工作责任。

    除了开展动态抽查抓好问题整改，象山县纪委监委还进行定向监督实现常治长效。不久前，象山县纪委监委与教育局新任局长进行了交底谈话，列出了近年来涉及该局的违纪违法案件、信访举报问题，并同步将问题清单移交给派驻第四纪检监察组。

    “具体的问题好整改，但若要让清风长拂，必须找准根源，形成长效机制。”派驻第四纪检监察组组长表示。针对清单中反映的师德师风问题，该组会同县教育局一起分析原因，提出健全师德养成教育体系的建议，并充分发挥嵌入监督优势，全程跟踪整改建议落实情况，该县教育系统政治生态明显好转。

    “我们做好‘三交底’廉政谈话‘后半篇文章’，推动问题‘当下改’和‘长久治’相结合，促干部担当，让清风长拂。”象山县纪委监委相关负责人说。自“三交底”廉政谈话全面推行以来，该县通过谈话反馈问题500余个，所有单位在规定时间内提交整改报告，制定落实长期整改措施。