记者前天从市司法局了解到，我市律师人数从2020年的3779人快速增加到2022年的5097人，两年增长34.9%。目前，全市律师万人比为5.3，离6的目标越来越近，与宁波城市地位和经济社会发展水平相适应的律师人才体系正在加快形成。

    近年来，我市将律师人才队伍建设作为提升我市律师行业核心竞争力的“关键一招”和长远健康发展的“根本大计”，实施律师队伍规模“跃升行动”，大力引进高层次、高素质律师人才，为我市“打造一流城市、跻身第一方阵”提供有力的法律服务保障。

    为破解高层次、高学历法律服务人才不足的“短板”，我市于去年出台《关于加快宁波市法律服务业发展攻坚行动的实施办法》，2022年至2025年间，每年安排1000万元左右用于人才引进，吸引优秀律师到我市执业，助推本地法律服务业加快赶超国内同类城市。“我们所去年的大发展主要得益于人才引进。去年，我们所引进高层次律师人才13名，提升了综合实力，带动创收同比增长14%以上。”浙江导司律师事务所负责人告诉记者。

    去年以来，市司法局和市律师协会组织22家律师事务所分批次赴优秀法学院校开展人才政策宣讲和校园招聘。“招聘前，将宁波人才引进宣传片、宁波律协《选择宁波 甬创未来》引才宣传片、律所招聘信息等通过学校官方公众号、班级群等渠道进行宣传预热，让优秀法学人才感知宁波律师业求贤若渴的态度。”市司法局律工处负责人介绍，我市律师行业去年吸收实习律师600余人，其中来自“双一流”院校毕业生146名。

    在推动规模跃升的同时，我市还通过建设名优律师人才梯队等举措，不断推动“质量提升”。我市在去年建立“宁波市名优律师人才库”，344名“领军型”“骨干型”“成长型”名优律师入选，发挥名所名优律师示范引领作用，促进、带动律师由诉讼业务为主向非诉业务转型。目前，我市具有硕士研究生学历以上的执业律师1118人。

    律师人才“质”“量”齐升，推动我市律师行业在企业首发上市、并购重组、破产清算等高端法律服务方面取得新突破。去年，我市律所与企业签订首发上市法律服务合同超过30单，是前年的4倍，并成功服务和助力我市两家企业首发上市。