近日，在浙江恒成硬质合金有限公司成品库车间内，员工周鑫认真工作着。“多亏公司的照顾和职业指导员的帮助，我能通过试用期。”作为一名残疾员工，周鑫格外珍惜这份工作。

今年4月，周鑫申请了失业保险金，但他放弃享受失业和低保待遇，希望通过东阳就业部门找到一份适合的工作。职业指导员接到周鑫就业请求后，首先对其开展就业能力、工作地点、就医资源、心理因素等多维度分析。因伤残问题，周鑫给招聘人员第一印象只看到他“不能做什么”，缺乏深入交流机会，导致其求职屡次受挫。

针对周鑫的实际情况，职业指导员将关注点放在他“能做什么”上，更加注重挖掘其优势和能力。“周鑫求职动机、主动学习意愿强烈，在感知能力、注意力、记忆力、思维能力等认知方面与健全人没有明显区别。”职业指导员说。职业指导员根据周鑫的实际情况，为其推荐多个岗位，并最终锁定浙江恒成硬质合金有限公司。

职业指导员联系恒成硬质合金有限公司招聘负责人，公司为他提供了单独面试的机会，提供多个岗位对他开展就业能力状况评估，于今年5月份与周鑫签订劳动合同，试用期期间为其安排后勤岗位。8月6日，根据周鑫实际劳动能力和个人意愿，调岗至成品库车间，成功实现再就业。

今年来，东阳市人力社保局加大力度帮扶援助就业困难人员就业，消除企业对残疾人、大龄失业人员、低保家庭等群体就业能力的质疑，鼓励企业加大困难群体适岗开发力度，采用以人设岗等灵活多样的方式开发更多适合就业困难群体的就业岗位。联合残联、民政、农业农村、妇联、退役军人等多部门，创建44家“组织共建、资源共享、工作共推、活动共办、服务共为”的基层公共就业服务站，专设就业服务专员492人，串联各部门资源开展困难群体就业帮扶。上半年，该市累计认定重点就业帮扶对象7551人，经帮扶实现就业6679人，帮扶覆盖率100%，帮扶就业率88.45%。