日前，浙江省委组织部数字组工“好场景、好案例、好模型、好规则”评选结果揭晓。经逐级推荐、项目初审、应用演示、专家评审等环节，杭州“人才码”应用等20个项目获评“好场景”。

近年，杭州深入贯彻省委数字化改革部署，聚焦人才的重大需求、创新多跨协同，打造杭州“人才码”应用，集成8大类142个子项服务，实现人才办事“一站入口”、政策“一键兑现”、双创“一帮到底”、生活“一码畅享”。杭州市民卡管理公司积极投身杭州“人才码”的建设及运营工作，并取得了阶段性成效。截至2023年2月7日，已有120.8万人才领码，总服务人次1119.9万，一键资金兑现44.28亿，近15日平均日活2.2万。2022年推出的线上线下相结合的“一码六服务，人才杭帮彩”工作体系，着力打通人才来杭最初“一公里”。试运行半年多以来，接听人才电话咨询超8万个，“人才杭州”小程序访问用户近6万人。

数字组工“四个好”评选是组织系统数字化改革成果的集中体现。接下来，市民卡管理公司将持续推进人才工作数字化改革进程，不断为杭州人才服务工作的数字化转型和升级贡献智慧和力量。