昨天，全国年轻一代民营经济人士高素质成长促进工作现场会在杭州召开。来自全国各地的工商联代表和年轻一代企业家代表等200余人汇聚一堂，在思想碰撞中展现年轻一代民营企业家的精神面貌和时代新风采。

这场全国性的大会首次在杭州召开，并把关注点放在“年轻一代”和“民营经济”上，这是为何？

当前，越来越多的新生代企业家及其企业正在成为推动杭州民营经济高质量发展历程中的重要角色。数据统计，杭州入围“2023中国民营企业500强”的42家企业中，新生代杭商所在企业就占了20席；获评“专精特新”“隐形冠军”“小巨人”“独角兽”等称号的新生代企业超百家。

会议现场，记者见到了“80后”的腾达建设集团股份有限公司董事长叶丽君。2006年，叶丽君从浙江大学本科毕业后，又赴英国约克大学完成硕士学业，后归国接过父辈手中的“接力棒”。在她的带领下，企业自主研发智慧管理平台“腾达建设云”，积极向工业化、智能化、绿色化方向转型。

叶丽君的接班故事，是众多参会年轻企业家的一个缩影。包括浙江中南控股集团有限公司总裁吴伟、胜达集团有限公司总裁方聪艺等在内的“年轻一代”，秉承着对社会责任的深刻理解，将创新精神融入企业发展的每一个环节。在他们的带领下，这些企业正逐步成长为推动杭州乃至浙江经济发展的重要力量。

作为新生代企业家的佼佼者，每日互动创始人、CEO方毅说，浙江民营经济发达，老一辈企业家起步早，这也意味着，交接班来得比其他地方早，十多年前杭州就开始了企业的交接传承，新生代企业家的培育已积累了一定的经验。在方毅看来，新生代企业家面临两大变化。“一方面，接班人继承了上一辈的财富，并拥有海外留学或名校背景，实现了知识积累，这让他们拥有更高的起点和更多的机遇；另一方面，在全球化的背景下，新生代企业家也面临着更多元的挑战，对他们提出了快速迭代的能力要求。”

激烈的思想碰撞和精彩的经验分享，引得来自全国的新生代企业家纷纷点赞。“这次杭州之行是一趟学习之旅，我们要将学习心得带回宁夏。”宁夏青年企业家联合会会长、中商联信控股集团股份有限公司董事长汪洋给自己定下了学习计划，“很多年轻的浙商既能吃苦，也很谦卑，继承了老一辈企业家的奋斗精神，给大家留下了十分深刻的印象。”