又到年底，一年来杭州各市直部门和13个区县（市）工作成效如何？近日，市委办公厅印发《2022年度杭州市综合考评工作方案》，12月2日正式启动2022年度全市综合考评工作。

《工作方案》明确，本年度综合考评内容主要包括“党建工作”“重点攻坚”“日常履职”“创新创优”和“满意度评价”五个维度，将对114家市直单位、13个区县（市）进行考评。预计在2023年3月底前完成综合评定。

今年的综合考评重点围绕全市中心工作，突出考大事考要事，实施“高质量发展和共同富裕示范区建设”“亚运筹办”“全面深化改革”等重点专项考核，推进全市重点目标落实，激励各地各部门争先进位。

针对不同考评对象，开展精准化、差异化的考核。比如，13个区县（市）中，杭州高新开发区（滨江）以其在全国高新区的排名作为考核重要依据；淳安县作为“特别生态功能区”单列考核，以其在全省山区26县高质量发展实绩考核排名作为考核重要依据。

此外，《工作方案》对减轻基层负担提出明确要求，运用“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）方法进行实地核查，切实增强基层减负“实”感。

据了解，综合考评满意度评价将采用数字化手段，广泛采集市县评议和社会评价样本，全面实施电子化评价。其中社会评价将向全市各界60余万名代表发出邀约短信。收到邀请短信、获得参评资格的参评代表，点击短信中的链接（或登录电脑输入网址），即可行使手中的评价权；热心市民朋友可关注“绩效杭州”微信公众号，回复“社会评价”（或扫描下方二维码），对市直单位和区县（市）工作提出意见建议。《工作方案》要求各地各单位真实客观反映工作业绩，不得弄虚作假，严禁干扰参评代表独立评价。

欢迎社会各界对满意度评价工作进行监督，监督举报电话：85253954。