1月29日上午9时， 2023年“湖州一广安”春风行动就业援助月暨东西部劳务协作专项服务活动招聘会上，广安人田志鹏了解完南浔红木枋家居科技（湖州）有限公司的招聘信息后，当场填写了意愿表。

　　这场招聘会是湖州节后赴省外招工吹响的第一声号角。1月28日，市人社局联合各区县人社部门成立首支东西部招工引才小分队，组织20家对普工需求大的企业赴广安市开展劳务协作招聘活动，计划开展两场招聘会，推出上千个不限年龄、不限学历的岗位。截至目前首场招聘会现场接待814人，达成初步意向227人。

　　“我市高度重视做好节后企业用工保障工作，春节前已带队赴湖南、贵州、河南等地开展劳务合作对接活动，与当地政府、人力资源机构达成了一系列劳务输出合作意向。”市人力社保局相关负责人介绍。同时，我市还专门出台助力“开门稳、开门红”十条政策，推出了新招市外员工奖励、包车补助、返岗交通补助、新春红包等，全力支持稳岗留工、返岗复工。从全省省外劳动力监测数据看，截至1月27日，我市省外劳动力返岗率达50.79%，居全省第二。

　　“这是我们公司第一次赴省外招工，接下来就要迎来农忙时节，企业需要招聘从事育苗、施肥、耕地相关农活的人员30余名。”浙江本道农业有限公司执行董事谢去非说。56岁的老高有种植果树的经验，了解到这家农业企业工资待遇高于广安本地，还包食宿后，很是心动。和她一样，现场有30余名求职者与该企业达成意向，缓解了该企业急需劳动力的难题。

　　随着年后赴外招工模式的开启，1月29日上午，德清县相关部门带着9家企业300余个岗位前往贵州开展劳务协作活动；1月30日上午，我市对口协作招工引才小分队前往吉林省白山市，深化对口协作，吸纳更多对口地区劳动力来湖就业。“我们计划组织20余支小分队前往外省招工引才，力争新招引员工3万人，全力保障企业复工复产。”市人社局相关负责人说。