我市近日召开深化新时代湖州产业工人队伍建设改革暨能级工资集体协商助力和谐劳动关系构建工作现场推进会。

　　会议强调，要全面落实各项改革举措，以“能级工资”集体协商县域试点为契机，联动新时代湖州产业工人队伍建设改革，加强党的全面领导，充分发挥企业主体作用，加强企业民主管理工作，引导和动员产业工人积极参与，营造尊重劳动的良好氛围，进一步强弱项、补短板，奋力打造能级工资集体协商的湖州样板。

　　近年来，我市围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点，全面协调推进改革向纵深发展。健全产业工人队伍建设改革协调机制，搭建了非公企业产业工人队伍建设改革试点工作体系，建立了包含16家省级、76家市级、103家区县级试点单位的网络体系。同时，加强和改进产业工人队伍思想政治工作，实施新时代湖州工匠培育工程，加快产教融合“五个一批”建设工作，全面推进现代学徒制改革试点，产业工人专业技能素质明显提升，产业工人的政治、经济和社会地位也得到大幅提高。