“不了解我们企业没有关系，有意向就加个微信，随时联系。”昨天，在贵州三都县劳务协作招聘会上，来自我市的大康控股集团有限公司招聘专员严梦霞招呼着前来的应聘者。“加个微信好友，能成功一个都是好的，招了一个，后期带来一家子、一个村的人也说不准，做好宣传很重要。”她说。

　　我市在春节前后积极组织企业赴外地开展招聘工作，开年一个多月以来，已举办赴外招工引才活动15场。据悉，1月15日至3月31日期间，我市计划举办各类招聘活动103场。截至目前，全市已举办市内外招聘活动56场，推出用工岗位3.7万个，达成就业意向4722人。

　　严梦霞是2月18日抵达贵州的，同行还有另外7家安吉制造业企业。19日丹寨县、20日麻江县、21日三都县，招聘会一场接一场。“招聘会上，不仅有安吉、长兴的企业，还有广州、江西等地的100多家企业。”严梦霞说，为了招到更多人，他们企业开出了7000至18000元的月工资标准，并给予就业者包交通费、包吃包住的承诺。 

　　春节假期刚过，湖州跨省招工重头戏集中上演。昨天上午，吴兴高新区管委会与湖南湘乡市人社部门进行了一场座谈，商讨两地开展劳务合作、设立劳务服务点事宜。“服务点建立后，我们这里的企业用工信息能第一时间下沉到湘乡的各个乡镇、社区。”该高新区党工委委员、管委会副主任余佳能介绍，他们将配套出台交通补贴和住房补贴等政策，吸引更多人来高新区就业。当天，还有10多家湖州企业在湘乡市招聘。

　　部分企业招聘专员表示，今年，在云南、贵州、四川、湖南、安徽等劳动力输出大省的“招工大战”比往年更激烈，湖州企业和政府给予就业者的支持力度也特别大。春节前夕，在湖州工作的张玉霞带着一叠“就业邀请函”和“岗位汇总表”回到贵州老家。在她的介绍下，一名老乡在年初八随她抵达湖州，来企业入职胶棉工。当天，两人高高兴兴领到了企业发放的600元“开门红包”，张玉霞还额外拿到了1000元介绍费，作为老乡带老乡的奖励。“企业打‘感情牌’，关心老员工，鼓励他们春节带点岗位回家乡，用亲身体验去推介湖州，这样的吸引力更大。”市人社局表示。