全国新时代“枫桥经验”优秀案例近日发布，我市“创新‘e企安·365’工作体系 打造新时代‘枫桥经验’企业版”和“构建‘漏斗式’分层解纷模式 打造诉源治理县域样板地”2个案例分别被评为精品案例和优秀案例。

　　安全稳定是企业发展的基础。近年来，湖州公安依托“浙警智治·湖州芯大脑”平台，首创“e企安·365”工作体系，打造新时代“枫桥经验”企业版。“e企安·365”工作体系建立起完善民意和企业诉求快速响应工作机制，累计汇聚企业信息2万多条、人员信息60余万条，接入警情信息、执法办案信息、矛盾纠纷信息累计700余万条，全量集成12345政府阳光热线、民意直通车等10多个民意渠道，汇聚诉求120余万条。

　　长兴县“漏斗式”分层解纷模式创新基层治理。“我们把诉源治理工作融入党委、政府治理格局，设置3项一级考核指标和14项二级考核指标，推动形成‘前端纠纷排摸——中端非诉化解——后端诉讼终结’的矛盾纠纷‘漏斗式’分层解纷模式。”长兴县人民法院相关负责人说，在纠纷化解这一环节，明确48小时响应、30日内结案等期限指标；在破解执行难方面，该县把执行工作纳入基层治理的“大盘子”，让熟悉当事人的基层干部参与执行工作，三级联动从源头有效破解执行难。

　　市委政法委相关负责人表示，近年来，我市不断拓展新时代“枫桥经验”内涵，不仅涵盖乡村治理、矛盾纠纷化解等，更强调社会服务与管理，把各种矛盾纠纷化解方式纳入法治轨道，实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，覆盖面拓展到预防化解经济、政治、文化、社会、生态等各领域的安全风险。