3月2日，市总工会公布关于进一步高质量做好全市职工疗休养工作的通知，对2023年职工疗休养政策内容作出新规范。“相比往年，今年疗休养的时间更灵活，覆盖面更广。”市总工会相关负责人介绍。

　　今年，疗休养可选择的目的地更多了，我市职工疗休养不仅可安排在省内，还可安排在上海和江苏、安徽、江西和福建等邻省游玩。若想去更远的地方，还可前往我市对口地区，包括东西部协作、对口支援、对口合作、山海协作结对帮扶等地区，领略当地的大好河山。

　　“一般情况，职工疗休养每人每年的经费不超过3000元，时间不超过5天。如果选择赴省外对口地区的话，可在不占用工作时间的前提下酌情延长，加上在途时间最多不超过7天。”该负责人说，“职工要是想邀请直系亲属一同参与疗休养，需经单位同意，随同人员费用自理，责任自负。”

　　组织开展职工疗休养活动，是工会组织维护广大职工身心健康的重要工作。在扩大人群方面，除了广大一线职工，我市将积极组织更多基层技术工人、新就业形态劳动者在内的广大一线职工参与到疗休养活动中来。另一方面，推进机关事业单位和国有企业提升疗休养活动的年度参与率，合理安排工作，做到应休尽休。针对企业，我市将加大力度推动中小企业、非公企业开展职工疗休养活动。其中，继续对开展疗休养“本地行”（含为职工购买“湖州职工‘本地行’公园年票”）的非公企业进行专项补助。

　　“当然，组织职工疗休养活动期间，基层工会要切实按照本地、本单位有关规定，依法依规做好疗休养承办主体的确定工作。疗休养组织或承办单位应为参加疗休养职工购买额度不少于100万元/人的人身意外险，保障职工安全。”市总工会表示。