近日，椒江区农水局退出现职干部张辉驻点浙江宝宇缝纫机有限公司，发挥其经济部门经验优势，倾力帮助企业整理材料、报送审批。这位扶企“邮递员”，在推动“零地技改”、扩大产销上不遗余力，该企业半年产值同比增长58.7%。

政策“翻译官”、扶企“邮递员”、唱品“宣传员”……在椒江，越来越多的干部化身“助企专员”。

椒江区民营企业占比超99%，如何联企、助企、惠企，成了必考题。今年以来，椒江开展“百名干部助百企”精准服务活动，以深入联企、深情助企、深度惠企，全链构建“双百服务”闭环，实现助企纾困服务“直达快享”。目前，共选派95名干部“一对一”跟踪服务民营企业，收集各类难题近500个，落地解决470余个。

精准布局 定企配人聚合力

“你能继续留任帮扶，就是给我们企业吃了颗‘定心丸’。”浙江华洲药业负责人徐委岭表示。

椒江区委台办金彪去年结对浙江华洲药业期间，主动协调职能部门落地企业规划，把企业重中之重的安全生产当成“自家事”。在任期间，企业需沟通事项写了满满一本笔记本，获得企业好评，被称为企业“安全管家”。今年他选择继续留任帮扶。

针对辖内企业，椒江通过实地排摸、科学研判，精准绘制“四色企业分布图”。蓝色为上市或年产值1亿元以上工业企业；绿色为拟上市或年产值6000万元以上企业；橙色为省级以上“专精特新”企业；红色为监测预警亮红灯、被纳入畅链保供“白名单”等重点帮扶企业。目前，“四色企业分布图”共“点亮”95家企业方位。

根据“四色图”，将退出现职岗位领导干部纳入视野，引导其再赴一线。还绘准干部立体像，建好“助企专员库”。如今，“助企专员库”共纳入干部214名，目前已筛选一支“36名退出现职领导+30名在职领导干部+29名中层干部”的助企梯队。

这边有企业信息，那边有“助企专员库”，椒江实行差异化需求，精准匹配助企干部。蓝、绿色企业，重点匹配视野超前、经验丰富的科级以上干部或退出现职干部；橙、红色企业，重点匹配点子多、政策熟、业务精的中层骨干及以上干部。对于上任助企期间关系顺、成效优、反馈佳的助企专员，接续留用。

靶向服务 双向反馈激动力

椒江区政协机关阮建明派驻联系杰克集团期间，凭借其财税业务知识，第一时间送上组合式税费利好政策。这个惠企政策“翻译官”，助企享受社保费用减免、返还等2500万元，实现退税2.2亿元，获得企业一致好评。

针对企业普遍面临的资金压力大、优秀人才缺等难题，助企干部们第一时间对接协调职能部门、第一地点直达生产车间、迅速响应企业吹哨。

据悉，椒江“助企专员”主动帮助企业梳理用地需求、税费资金、人力资源等问题256个，针对性破题解决，助企降本减负、逆境突围。

对于“助企专员”的工作状态，椒江建立了定向跟踪了解机制。椒江区委组织部采取“听、跟、驻、测、析”等“考察五法”，全方位、多角度考察助企专员的工作表现。

一边由助企专员扫描“双百服务”码，在线填写企业生产经营状况及帮扶动态，并反馈至区“直通车”办；另一边，企业每月向“直通车”办反馈当前需解决问题及助企专员表现情况。双向反馈意见，推动提升服务精度和质效。

目前“直通车”办共反馈服务、评价信息500余条，企业好评率达87.3%。挖掘“张辉”等典型人物案例5个，评选“垦荒先锋”“垦荒之星”30名。