29位来自不同部门的中青班学员，接受系统的理论培训后，便分赴攻坚破难“主战场”，蹲点参与一线征收，这在温岭属头一回。

2022温岭市中青班干部攻坚破难能力提升班，自9月19日开班至今，已三月有余。学员们在这个新的集体、新的课堂，不断汲取精神养分，积聚奋进力量。不同于以往以党校理论学习为主的课程设置，如今，让学员到基层、到一线、到实践中淬炼，成为温岭培养年轻干部的一个重要方式。

“年轻学员要在实践中得真知、长才干，方能成为未来城市的合格建设者。”温岭市委组织部部务会议成员、干部一科科长王坚利介绍，该市通过举办“攻坚破难能力提升班”，按照“20%理论提升+80%实战演练”方式，安排中青年干部到“滨海新城一体化”建设一线攻坚破难，推动他们“转观念、拓视野、增能力”，实现干部培育锻炼和温岭市委市政府中心工作双促双赢。

在课程设计上，温岭市委组织部坚持问题导向，注重学员实战理论的储备，前期两周，除中青班常规的政治理论课程外，有针对性地安排了产城融合与城市规划、农民建房政策解读、征收工作方法等10多门课程的专题辅导、现场教学。

今年10月，正值“滨海新城一体化”征收工作启动阶段，学员们分组奔赴松门、石塘两镇蹲点实践，通过“师带徒”加入工作专班，一起协助当地政府攻坚克难。

石塘镇的征收任务以海港村石屋和冷冻企业收储为主，入户工作阶段恰逢秋收之时，为和村民拉近距离，学员们上山下海，陪他们唠嗑，一起下田收红薯、刨晒红薯丝、晒制鳗鲞，并随身携带纸、笔、计算器，为他们精打细算“征收账”，捂热了百姓心。

“这是我们村第一次接触房屋征收，中青班学员们思想活跃、点子多、人心齐，一起走村入户时，他们都细心地帮村民讲解政策、选择安置方式、计算房屋价值，包括后期购房问题也考虑得面面俱到，村民也满意。有他们一起，我们的工作效率得到很大提升。”海港村党总支副书记杨丽说。

松门礁山渔港是滨海新城建设的一个核心区块，该区块征收改造列入国家级沿海渔港经济区建设项目，共涉及房屋80户134间、企事业单位38家、码头4座，土地征用563.013亩。签约启动前，各个专班就深入各家各户，讲政策、摸底数、细评估，学员们身兼讲解员、测绘员、矛调员等多重角色，夜以继日跟进对接所联系的征收户，确保政策讲透彻、底线说明白。

过程中，他们也有面对复杂户“门难进、脸难看、话难讲”的举步维艰，面对赛马比拼中签约进度相对滞后的心理落差，凭着坚定信念、握指成拳，各个专班互为依靠、齐头并进，共同把签约工作推向高潮，参与并见证了7天签70户的“礁山速度”和红线内100%签约的“礁山奇迹”。

从有形课堂到无形课堂，历经一线实战的淬炼，中青年干部在实践中检验理论、总结经验、服务基层，收获成长。中青班学员、石塘区域政策处理专班成员叶莹巧说：“当独居老奶奶热情拉着我手，关切地喊着‘阿妹’时，我意识到，练就群众工作的内功，是从细微处入手的日常关怀，是‘润物细无声’的政策宣传。”

“此次蹲点实践，学员们紧密参与了温岭市‘两城两湖’战略的核心工作，经历宝贵，我们也见证了他们三种能力的提升，分别是面对新情况、新问题的综合研判能力，解决难点堵点的攻坚破难能力，心往一处想、劲往一处使的团队协作能力。”温岭市松门镇党委副书记李恩国说。