“今年寒假，我们可以在线上选择心仪的实践岗位，真正参与到社会实践中去。”杭州师范大学大三学生杨海苑说。

这得益于“来浙实践”数字化改革应用。该应用有效解决了学生社会实践缺少规范统一平台、成果运用不足、实践与精准就业“两张皮”等难题。

日前，台州市人社系统“来浙实践”应用推广培训会举行，正式将“来浙实践”应用向台州全市推广。

畅通学生实践渠道

在应用平台，台州学院大二学生郭婷尝试申请了临海市住建局的档案整理工作，并与她的小伙伴分享。“就像网购一样，我只需在平台上选择我感兴趣的实践类型及时间，系统就会自动推荐符合我需求的实践岗位，太方便了。”

“来浙实践”应用作为台州市人力社保局2022年获批的改革项目，由台州市、临海市人力社保局和临海团市委联合试点建设。

7月19日，“来浙实践”应用在临海正式上线。该应用协同8个数源部门，建成社会实践、实践银行、职业成长3个子场景。

其中，“实践银行”场景聚焦社会实践政策服务保障，拥有“政策集成”“积分兑换”“实践礼包”3个模块，政策一屏集成、保险无感智办、积分一键兑换等功能；“职业成长”场景采集青年学生回岗就业意愿，为青年学生提供全方位职业指导。

据悉，应用高分入选全省第八批数字社会案例集，并获省人社系统“最佳应用”，改革思路和做法得到高兴夫副省长点赞和批示推广。

“来浙实践”，定位浙江，放眼全国，吸引国内有志青年学生到浙江来参与社会实践，成为浙江人才政策的一张数字名片。

创新青年人才招引

11月下旬，临海市开启2022“智汇台州·百校引才”云南高校巡回招聘会，参会企业15家，场均提供岗位560余个，共接待大学生870余人次，达成意向430人次。

在云南农业大学，也有一些对浙江感兴趣的学生打开了“来浙实践”应用。“我是‘糯叽叽’食物爱好者，很向往台州，也有志去临海发展。”大四学生杨茜点开应用内的“实践礼包”模块，临海的景点攻略一应俱全。

为此，临海推行《临海市青年学生社会实践积分管理办法》和《临海市青年学生社会实践政策》，为青年人才提供入住人才公寓、优先推荐青年干事等后续就业保障。

目前，该应用访问量超20.89万人次，注册人数达到2.5万人次，已有1.5万青年学生申请“实践码”，接入用人单位1146家，发布实践岗位4781个，达成实践用工关系2612对，好评率达99.85%。

“应用聚焦提升青年学生就业能力、创新青年人才招引制度，从畅通青年学生社会实践渠道这个‘小切口’入手，通过资源集成、多跨协同、全链服务，将就业帮扶端口前移到在校学生，提升学生就业能力，打造高质量人才梯队，城市引才、育才、留才更精准更高效。”临海市人社局党委委员、副局长卢娅红介绍。