“大综合一体化”行政执法改革是一场系统性、整体性、重构性的集成变革。记者从近日召开的温岭市“大综合一体化”行政执法改革新闻发布会上了解到，今年以来，温岭市深入推进“大综合一体化”行政执法改革，全面统筹实施，以“四个支撑”“四个融合”“四个保障”构建组织有力、协调顺畅、联动高效的运行体系。

“四个支撑”即执法培训支撑、执法提效支撑、提供执法支撑和执法协作支撑。温岭市已出台《执法队伍教育培训工作办法》，结合部门业务骨干“传帮带”、轮岗互学、半军事化作训、学分制测试等方式，提升执法能力。各部门基于省权力事项库检查事项制定执法计划，实现执法计划检查事项100％全覆盖，全面依托“互联网+监管”平台实施检查。

“四个融合”即与社会治理深度融合、与指挥平台深度融合、与矛盾调解中心深度融合、与公安部门深度融合。其中，与社会治理深度融合方面，该市16个镇街的综合行政执法队与镇级社会治理中心全面融合，有效防止“两支队”“两张皮”现象，同时充分发挥网格员发现、劝导、报告、协助作用，实现与基层组织的深度融合。

“四个保障”即细化职能划转原则、出台协作配合机制、发挥考核杠杆作用和有序开展赋权评估。温岭市围绕社会关注、群众关切的高频率、高需求领域，对赋权的91项行政权力执行情况开展评估，重点从职责任务、赋权事项、执法力度、办案质量、优化创新等方面设计“体检指标”，对办案情况、赋权事项逐条对比分析，对行权较少的，逐项分析原因，力求精准定位、科学合理，确保权力“依法下放、宜放则放”。