近日，浙江省高质量发展建设共同富裕示范区最佳实践（第三批）名单公布，台州市人力社保局申报的《台州市集成新就业形态劳动者保障体系 走深“扩中”改革新路径》入选“收入分配制度改革先行示范”名单。

今年以来，我市人力社保部门聚焦缩小“三大差距”，建立互联网营销师等新就业形态职业技能等级认定体系，放开灵活就业人员在就业地参加职工基本养老保险户籍限制，全国首创工伤全链条“一件事”数字化改革，推广应用“新就业形态劳动保障权益在线”平台。

面向外卖骑手、快递小哥、网约车司机、网络主播等群体，我市构建新就业形态劳动者技有所获、老有所养、伤有所助、劳有所得四大保障体系，促进该群体增收享富。

今年26岁的小许是一名新晋网红主播，在多个平台直播带货。由于缺乏参保意识，她一直未缴纳社保。前几天，市社保中心组织的“社保走基层、政策零距离”活动碰巧来到她所在的社区做宣传，宣传人员耐心向小许介绍相关社保政策，并手把手指导她现场参保。不到5分钟，小许顺利参保。

“我以为缴纳社保很麻烦，一直拖着没弄，没想到用手机就能参保，太方便了！”小许告诉记者，她缴纳了养老保险和医疗保险两项，每月约1200余元。

今年，我市集中开展了500余场社保宣传活动，服务群众15万人次。目前，新就业形态劳动者总参保人数达69.9万人，净增2.84万人，净增率居全省第三。

此外，针对该群体工作时间不固定的特点，我市还创新推出人社24小时自助服务区，提供全天候“不打烊”自助服务。

10月底，快递员小李在椒江某小区二楼收件时，不慎从楼梯摔下，后经检查，左脚骨折，被医疗机构判定十级伤残，后入院治疗。

由于小李参加了工伤保险，出院后，他将工伤认定书、伤残鉴定书等材料提交到当地社保经办机构工伤认定窗口，通审核，小李得到6万多元一次性工伤待遇。

“我们突破用工、年龄、劳动关系限制，允许新就业形态平台企业为从业人员单险种参加工伤保险，将不完全符合建立劳动关系的配送员、外卖员等以‘新就业形态劳动者’身份纳入工伤保险范畴。”台州社保中心副主任李丽娟介绍。

同时，我市人力社保部门还对工伤发生率较高的快递、外卖等重点群体开展工伤预防，保障职业安全。