“宝贝们伸出小手，让保健医生看一看。”开学后的每天早晨，校医徐晓玲都会站在门口细心地检查孩子们的手、口腔有无红肿和疱疹，必要时还要在营养疾病个案管理表上把症状详细地记录下来。

今秋，椒江明和雅苑托育中心迎来了第4届学生。加上之前3届，目前共有240名2-3周岁孩子在这里度过正式“入园”前的预备阶段。几本历届宝宝的健康监测档案，记录了他们在托班的整体情况：身高、体重达标率均在95%以上，幼儿传染病发病率连年下降。

“在中心老师的引导下，孩子们的体能、体质和社交都有不同程度的成长，大部分孩子能很好地融入集体生活。”明和雅苑托育中心负责人王君波说。

特色课程促进婴幼儿发育

“入园”这事，对3岁的辰辰来说已不具挑战。

相比半年前的害羞、安静，现在的他很快就能跟幼儿园小朋友玩到一起，话也变多了。爸爸妈妈都觉得，这多亏了儿子在明和雅苑托育中心的历练。

“相比疫情前的宝宝，这几年我们接收的孩子都有明显的共性，语言发展能力偏弱，运动上很多孩子也没获得应有的能力。”王君波说，这主要是疫情防控期间，家长们不敢把孩子带出去玩，孩子跟外界交流少造成的。

她说，有的孩子到了2岁左右，只会叫爸爸妈妈，说一些简单的词，甚至有还不会走楼梯的。

为此，明和雅苑托育中心针对语言和运动等方面设计了很多特色课程。运动上，老师们运用中心内部的大型玩具区、运动大循环区以及318平方米的户外空间，每周开展不重复的游戏运动，加强孩子们的大肌肉锻炼和攀爬能力。

语言上，中心设置了快乐厨房、礼仪教育、科学探究等课程，老师们通过绘本阅读等集体教学和日常交流，培养孩子们倾听能力，引导他们把学到的词汇运用到生活里，学着自主探究周围世界。

今年，中心还引进了“儿心量表”评估系统。“这套系统能对0-6岁儿童的发育行为做更精细的分解和评估。”王君波说，评估维度包括大运动、精细动作、适应能力、语言和社会行为5个方面。

表上显示，24月龄宝宝应具备双足跳离地面、穿扣眼、说两句以上诗词或儿歌等能力；到了27月龄，宝宝应该能独自上下楼、说7-10个字的句子、脱单衣等。

“这些都是宝贝们在托育中心的生活中，需要达到的目标。”王君波说。

与家长共育“健康宝宝”

除了能力外，辰辰身体上的变化，也同样让爸爸妈妈感到惊喜。

他的身高从入托前的97.1cm增长到103cm，体重从16.3kg下降到15.5kg，显而易见变得瘦高起来。

“不单是辰辰，每位入托的小朋友都有一份自己的健康监测档案。”王君波说，中心每月都为孩子们做一次体质测量和评估，并给出具体指导意见，对于体重、身高异常的孩子，校医会特别关注。

有的孩子体重超重，校医会指导中心老师增加孩子运动量，同时控制饮食，多吃蔬菜；还有些孩子患有贫血，身体偏瘦，校医就指导老师们课间给孩子多吃点水果、牛奶，午餐时增加高蛋白、肉类、鸡蛋等食物。

园内指导的同时，还需有园外家长的配合。老师们还要指引家长，有针对性地带动孩子运动，合理搭配饮食。

“辰辰的家长配合得比较好，他入园2个月后，体重就从超重降到了正常标准。”校医徐晓玲说。

另外，中心每天还要开展晨午检、卫生消毒和健康核查等工作，做好幼儿及同住人员的健康监测，保障宝宝们身体健康。

2022学年，托育中心内未发生过一起幼儿传染病。

同质管理保障照护质量

自2020年11月运营以来，由椒江区社发集团开办的椒江明和雅苑托育中心，是全区唯一一家四星级托育中心，并已入选全省3岁以下婴幼儿照护服务工作十大典型案例。

3年来，椒江区社发集团通过“1+N”模式，在全区建成6家托育中心，开设11班，提供托位220个。可以说，“国企办”托育机构已成为该区婴幼儿照护的“主力军”。

“办学上，我们始终坚持普惠性办学理念，每月按照2700元以下的普惠性标准收费。”王君波说，在育儿理念上坚持总园带动分园，进行同质化管理，让分园的照护质量得到保障。

她介绍，目前社发“明和系”托育中心共有38名教职工，其中一级教师1名，二级教师3名，高级育婴师3名，所有老师均持有幼儿教师资格证、育婴师证（中级以上）和保育员证中的三证或双证。

每学期的教学方案，均由教研组长带领各园老师一起研讨，根据每届婴幼儿的特点，对原有方案进行修订。具体教学中，各园在参考总园方案的基础上，可依据婴幼儿的能力进行调整。

今年，社发“明和系”托育中心还配备了机动老师，她们将对各园的课程进行更精细的指导。

“经过几年的发展，明和雅苑托育中心已打造出全区乃至全市国有领军品牌。”椒江区卫健局人口监测与家庭健康科科长邱慧敏表示，接下来相关部门将继续对国企办托给予政策支持，带动优质普惠托育服务能在全区遍地开花。