“小飞来了！快帮我看看这张片子。”5月25日早上，程为飞刚到临海古城街道白塔社区健康服务室，还来不及开门，一位等候在此的阿公就迎了上来。

这样的场景，程为飞早已习惯。古城街道社区卫生服务中心有6个“红色健康管家”团队，2014年入党的程为飞是其中一个团队的负责人，每周四她都会去白塔社区，为那里的老人提供健康咨询、身体检查、康复指导等服务。

“比自家女儿还要亲！”说起程为飞，老人们就竖大拇指。

党建引领，党员带头，为“一老一小”重点人群提供全面周到的健康服务，正是临海卫健系统“红色健康管家”服务机制的终极指向。临海市卫生健康局党委副书记陈春阳介绍，该机制于去年9月底试点推出，眼下有1200余名“红色健康管家”活跃在城乡各地。

与家庭签约医师有所区别的是，“红色健康管家”服务以公益性为主导。现有的签约服务或多或少存在浮在表面的现象，“红色健康管家”要做的，正是通过党建提能，精准对接需求，延伸健康服务。

这包括很多内容。比如，临海市第二人民医院医共体在杜桥金都社区设立“红色健康管家”服务站，列出的服务清单中，包含开展住户健康素质调查、定期健康公益讲座、大型义诊、产后42天免费体检和新生儿访视等等。

其中的“社区下单，支部接单”方式，最为亮眼。“社区‘一老一小’重点人群有健康服务需求的，可以通过社区居委会与我们对接，我们会马上派‘红色健康管家’团队上门。”临海市第二人民医院医共体党委书记金铁军说。

发挥专业特长，融入社区村居，“红色健康管家”忙碌的身影，成了一道亮丽的风景线。记者在临海市妇幼保健院了解到，除了日常的优生优育类公益讲座和针对所有村社妇女干部的健康知识培训等，该院19支“红色健康管家”团队经常深入各自网格，进村入户问需，今年1至4月份走访高危孕产妇和高危儿童已近300人次。

着眼于激发动能，推动党员医护人员争先提效，临海市卫生健康局还设定了“红色健康管家”先锋指数，将服务内容分档赋分，结果与职务晋升、年度考核、评优评先挂钩，从而进一步引导优质医卫资源嵌入社区健康服务。

“老人健康有跟踪，小孩成长有指导。我们的目标是创出‘浙里康养’‘浙有善育’的临海特色，把‘红色健康管家’服务机制打造成健康临海的标志性成果。”陈春阳说。