外来人员子女中途可以转学吗？难，而且不是一般的难。近日，在绍兴柯桥区打工的四川人李先生提出的这个问题，触痛了不少人的心。（2月6日《绍兴晚报》）

　　当今社会，无论哪座城市，都离不开长期以来无数默默无闻的外来务工人员的贡献。每年一开春，绍兴人社部门还会启动跨省劳务协作，开出“招工专列”，帮企业解决用工难。然而，有能力在异乡购房的，毕竟是少数。绕不开的子女入学问题，像一块“心病”，始终影响着招工的成效。

　　在高水平全面建设社会主义现代化新征程中，外来人员子女受教育程度，关系到未来城市人口的整体素质，对经济发展、社会稳定等产生直接影响。从这个层面讲，外来务工人员重视子女教育是一件好事，应该进一步保障外来人员子女平等接受教育的权利。

　　除了加快政府办学步伐、增加公办学校数量、优化现有教育资源、加速落成配套设施，合理增加就读学位外，各地政府需进一步完善就学入口、报名时间、审批流程、帮扶机制等配套措施，为外来务工人员子女提供充足、优质的教育服务，让他们享受到教育资源的“同城待遇”。

　　工会最接近职工，最了解职工。帮助职工子女解决入学难题，稳定职工队伍，是工会义不容辞的职责。期待各级工会以解决员工子女“入学难”为己任，及时指导员工准备好各类入学申报资料，主动做好外部沟通协调和全程代办事项，用实际行动诠释工会服务职工、凝聚职工的初心和使命。

　　企业关爱员工，员工也会热爱企业。外来务工人员子女入学问题是否妥善解决，不仅决定着企业员工的去留和企业自身的发展，更考量着一座城市的温度。唯有全社会齐心协力，让外来务工人员子女“有书读、读好书”，享受到教育的暖心服务，外来务工人员才会留得下、定住心，进而转化为昂首阔步迈向共同富裕新征程的干事创业激情。