“之前你们牵线的瑞典专家已经和我们谈好了，这几天就能过来。”2月5日，浙江创格科技股份有限公司总经理方瀚对来企业走访的诸暨市陶朱街道经济发展办副主任陈玉娇感激地说。

　　“企业发展到一定程度，想要再迈上一个台阶，就需要引进更多国际性的人才，帮助企业进行技术转型升级和开拓海外市场。”作为“万名干部走万企”中的一员，陈玉娇在走访中了解到创格科技的人才需求后，同陶朱街道人才办副主任陈涛一起主动靠前服务，通过对接猎头公司，帮助企业引进了2名国家级领军人才。同时，及时向企业讲解建立博士后工作站的有关政策，并为企业申请有关奖补资金，切实做活企业“内循环”。

　　据悉，去年陶朱街道新增博士后工作站2个，招引高层次人才52名，为企业申领补助各类奖补资金2000余万元。陈玉娇表示，接下来他们将全力做好人才引进的服务保障工作，为企业和人才搭建起沟通桥梁的同时，在政策辅导、人才申报、人才落户、子女就学、政策兑现等方面提供全程跟踪服务。

　　“万名干部走万企”专项行动启动后，诸暨市快速响应、统筹资源，集中选派干部入企服务。他们结合属地实际及自身专业特长，积极帮助企业排忧解难。

　　华灯初上，远远地就听见叫卖声、吆喝声，诸暨市安华镇华南路小吃街热气腾腾。该镇以“夜经济”点燃新动能，相继引来欧意、朗达等数字化智造项目落地，形成新的百亿级产业优势。

　　安华的一“夜”成名并非偶然。“我们通过编制‘十四五’商业网点发展规划，以县域商业体系建设为契机，建立完善以县城为中心、乡镇为重点、村为基础的农村商业体系。”诸暨市商务局商贸发展科科长张薇告诉记者。

　　作为一个毗邻杭州的县级市，如何提振商贸业发展，把消费留在诸暨？张薇每天都在思考这个问题。她调研了诸暨的商贸业基础和商业网点布局，思考、探索以新型消费场景的打造为抓手，给诸暨市民和外来游客提供购物、休闲的场所，给城市增添烟火气。

　　这两天，诸暨市浣东街道的浙江越隆缝制设备有限公司生产车间机声隆隆，员工们都在各自岗位上忙碌着。而在近一个月前，这家国内绣花机行业的龙头企业还处于半瘫痪状态。当时，有70余名员工感染新冠，基本都隔离在家，导致生产线一时无法正常运转。职工们关心的工作时间、薪资待遇、防护物资发放等问题也随之浮现。

　　正当公司管理人员焦头烂额之际，浣东街道纪工委副书记徐凯达送来了一场“及时雨”。他积极普及政策，帮助职工缓解负面情绪，并在与公司负责人沟通交流后，对所有人员承诺“留岗留薪”“不裁一员”，给职工们吃下“定心丸”。

　　“我现在的任务，就是跟踪了解员工生产生活、心理健康等状况。”徐凯达说，作为一名走企干部，就要为企业解难题、办实事，让他们无后顾之忧。