1月28日上午，农历新年上班第一天，我市举行2023年“春风行动暨就业援助月”赴外招聘团出征仪式，全市人社部门共组建7个赴外招聘团，将分赴四川、贵州、云南等9个省27个劳务输出地开展跨省集中驻点招聘，拉开新一年的招工序幕。

　　今年是疫情防控措施优化调整后经济社会恢复提振的关键一年，早一步迈出主动出击的步伐，就能快一步赢得稳经济、稳增长的主动权。“目前我市的用工情况总体比较平稳，节后用工需求会有较大幅度增长。”市人力社保局相关负责人介绍，为赶在省外务工人员离乡前上门招工，今年我市抢占节后先机，比往年提前出征。同时为确保企业招工成效，全市人社部门根据输出地人口基数、合作基础、输出规模等情况，挑选出首批27条招工路线，共有近300家次本地企业报名参加。

　　抢先布局，源自悉心服务。春节前，我市在全省率先出台支持企业稳岗留工十条意见，发放“新绍兴人”消费券，以真金白银支持企业稳岗留工连续生产。节后一上班，人社部门就抢先赶往劳务输出大省“探亲”，这既是未雨绸缪，缓解企业节后招工难、用工难问题，也释放出了一个强烈的信号：拼经济，绍兴迫不及待、马不停蹄。

　　“最近我们订单量上涨，急需用工。这次人社部门早早行动，解了我们的燃眉之急！”参加首批出征的弗迪电池、梅盛新材料、精工钢结构等企业的人事主管告诉记者，制造业企业对车间普工、技术工的需求量较大，他们此次赴外招工主要也是招聘这些岗位的工人。

　　市人力社保局相关负责人表示，在跨省招工的同时，我市还将与劳务输出地积极开展线上线下对接、人社部门对接、校企对接、人力资源机构对接、共享用工对接等活动，为招工引才广搭平台、畅通路径，全力助推我市经济开门稳、开门红。