现场达成融资意向5200万元！日前，在柯桥区上市金融服务组的牵头下，14家金融（风投）机构与该区9家人才企业开展“融资面对面”——人才企业专场活动，并取得了喜人成果。自我市开展“万名干部走万企”专项行动以来，这样的场景时有发生。

　　企业是经济发展的主体。如何充分激发企业主体活力，培育一流企业队伍？近年来，我市围绕打造“先进制造业强市”目标，全面实施“4151”行动，深入实施人才强市、创新强市首位战略，推动产业链、创新链、人才链深度融合，有力促进各类企业“长高长壮”和核心竞争力提升。

　　我市在全省率先启动制造业“长高长壮”行动计划，从全市现有制造业企业中遴选出987家企业，建立了起跑库、加速库及冲刺库3个梯度培育库，还在省内率先上线企业“长高长壮”一件事集成应用，实现企业培育的全程跟踪与服务、政策支持的精准滴灌与评价、政企互动的无缝对接与达效。同时，全力打造现代纺织、集成电路等十大重点产业集群，大力培育大企业大集团。目前，全市共有“链主企业”2家、“雄鹰企业”13家、国家级单项冠军企业（产品）13家、专精特新“小巨人”83家、“隐形冠军”27家、省级专精特新中小企业210家，打造了一支优质企业梯队。

　　我市还突出创新驱动，坚持和贯彻落实科技创新首位战略，强化企业创新主体地位，全面推进科技企业“双倍增”行动计划，助力企业发展。2022年，全市新增国家高新技术企业516家，创历史新高；规上工业企业R&D经费支出占营业收入比重达3.35%，居全省首位。如索密克汽配每年将利润的40%投入到研发中，成功研发轻量化新能源汽车悬架摆臂等新产品，2022年新增9家大型优质客户，销售额同比增长22%。

　　加速人才成果转化为现实生产力，是助力企业高质量发展的秘诀。2022年，我市入选国家启明计划73人，居全国地级城市第1位。国家特支计划、省领军型创业创新团队、省海外工程师入选数和每万名就业人员中R&D活动人员数均跃居全省前三。如杭州湾产业协同创新中心启用2年多来，已引入20多家各类机构，聚集400多名高层次人才，服务上百家企业，有力推动企业提质增效。

　　市经信局有关人士表示，我市将聚焦“4151”关键目标，推动“长高长壮”，培育壮大领航产业、上市企业、专精特新企业，组织实施新型越商素质提升工程，建设一流企业梯队，助力夺取“浙江制造天工鼎”，成为全国“腾笼换鸟、凤凰涅槃”样板地。