“上个月我们已经向绍兴弗迪电池公司输送了200多名工人，但还有1000多个用工缺口。”这段时间，嵊州市人力社保局的工作人员忙得不可开交，连续向贵州、重庆、武汉等地开出“助企招工大巴”，帮助企业满世界招人。

　　据了解，去年以来，嵊州成功招引了弗迪电池、贝达药业、长鸿高科、金达视讯等一批重大工业项目。前不久，嵊新临港经济区被列入义甬舟综合性战略平台，绍兴嵊州盘石数字经济产业园项目、高端集成电路芯片测试项目等重大项目成功签约。随着这些大项目的陆续投产，企业用工缺口逐渐放大。以去年6月投产的绍兴弗迪电池项目为例，用工缺口最大时高达8000多人。

　　与此同时，嵊州企业纷纷积极响应“十业百团千企”出海抢订单号召，组团主动出击，在前不久举行的中国（阿联酋）国际贸易博览会上，嵊州才子贸易等11家企业成功抢回大笔订单，这也使得企业的用工需求更为强烈。

　　为此，嵊州创新推出余缺调剂“市内挖工”、线上发力“云端招工”、招工大巴“进村带工”、高职院校“进校点工”等行动，去年以来已帮助企业招工2万余人，有效缓解了企业的用工压力。

　　日前，嵊州启动“春风暖企 助企纾困”新春用工保障专项行动。据介绍，从2022年12月20日到今年3月底，嵊州将联动重点劳务输出省份，开展线下线上对接、人社部门对接、校企对接、人力资源机构对接、共享用工对接、驻企服务专员对接等“六个对接”活动，举行招聘活动及劳务对接百余场，完成劳务输入4000人次以上，助力百余家企业稳定生产，把抢来的“订”单变“定”单。

　　“不仅要招人，稳岗留工也很关键。”嵊州市人力社保局相关负责人说，去年12月23日嵊州出台了《关于支持工业企业留工稳增的若干意见》，10条政策诚意满满。比如绍兴市外户籍的正式职工春节期间留在嵊州且节后正常上班的，除了绍兴市发放的800元消费券以外，嵊州叠加发放消费券每人1000元，鼓励企业对留嵊员工在食宿、节日慰问等方面出台相应激励措施等。

　　“政府和企业给了我们这么暖心的关爱，嵊州就是我们的家。”刚刚拿到嵊州市总工会赠送的爱心大礼包的贵州籍员工杨婷婷笑着说，她来嵊州工作已经有10个年头了，今年家人都来了，一家人要在嵊州好好感受过年的氛围。