临近年尾，诸暨市陶朱街道开义村文化礼堂的“就业心驿站”里，每天都有不少前来查询就业政策、寻求社保服务、寻找新年就业机会的村民。“扫一扫这里的二维码，就可以直接上诸暨人才服务网找到最新的招聘信息。”诸暨市人力社保局陶朱所工作人员耐心地指导村民在线上“淘”岗。

　　长久以来，乡村群众就业面临着“信息不对称”等问题，就业困难人员相对集中。为深入实施就业服务质量提升工程，诸暨人社部门深入村社，主动靠前服务，开展“就业大篷车”、就业带头人培训班等活动，精准对接用工供需。在加大困难群体就业帮扶力度，切实发挥公益性岗位托底安置作用的基础上，积极打造面向乡村的就业创业服务平台。

　　乡村文化礼堂是农民群众开展文化活动的“综合体”，是村里最有人气的地方。借助当前乡村文化礼堂普及性、成熟性、亲民性建设成果，今年初以来，诸暨将“就业政策、岗位对接、社会保险、技能培训、和谐劳动关系”等综合性公共就业服务延伸至群众家门口，在文化礼堂为群众提供“政策第一时间知晓、岗位第一时间落实、权益第一时间维护”的“三个第一”共富环境。目前，已依托陶朱街道开义村、店口镇侠父村、牌头镇新升村、枫桥镇屠家坞村、姚江镇吴墅村的文化礼堂，试点建设了5个“就业心驿站”。

　　诸暨市人社局就业管理服务中心主任何栖叶介绍，“就业心驿站”还通过推广返乡入乡合作创业模式，在吸引更多在外务工老乡回家乡就业创业等方面发挥积极作用，“希望切实为乡亲们‘提升技能、融入城市、返乡创业’提供更多优质服务。”

　　为进一步深化乡村就业服务，依托基层人力社保所，数字就业平台在乡村也落地开花。诸暨市“我要就业”数字化改革项目，成为全覆盖、智能化的基层“就业大脑”。截至目前，诸暨市23个镇街人社所、505个社区村中，镇街用户权限和社区村一级权限配置率已达100%。镇街人社所、社区（村）工作人员已通过数字就业平台，以电话联系、实地走访等方式，向帮扶对象开展政策宣传、职业培训、职业介绍，实时了解和掌握重点群体的就业情况。特别是收集辖区内企业用工需求信息，对失业人员开展一对一、点对点的岗位推送，已实现困难家庭就业“动态清零”。