留虞过年每人派发1000元的红包、企业包车接送市外员工政府给予八成补贴……12月6日，上虞区正式发布《2023年员工留虞助企稳岗若干意见》，推出了包括留虞现金补贴、企业包车补贴、老员工返岗交通补助、新员工招工奖励、探亲交通补助等5条暖心政策，鼓励市外员工就地过个安心年，助力企业稳岗留工。

　　据了解，由上虞区委人才办、区人力社保局、区经信局等部门联合推出的该《意见》主要内容包括：凡上虞区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在明年1月15日至明年1月31日期间留虞的市外员工给予每人1000元补贴；区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业在明年1月22日至2月19日期间通过点对点包车、企业间拼车等方式组织区外员工返岗，符合条件的按包车费用的80%给予补贴，每家企业最高不超过10万元；凡区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业绍兴市外老员工在明年1月22日至2月6日期间自行到虞返岗的，按300元/人标准给予交通补助；企业在明年1月1日至3月31日招用首次来虞区外员工，签订1年以上劳动合同，并依法参加社会保险连续缴纳3个月及以上的，按250元/人标准给予企业招工奖励；鼓励企业以实际行动关爱员工身心健康，对春节期间留虞员工合理安排轮休探亲，或在暑假期间邀请留虞员工子女、家属来虞团聚，对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业因此实际支付交通补助的50%予以补贴，最高补贴标准不超过省内市外100元/人、华东地区300元/人、其他地区500元/人。

　　位于章镇镇的浙江天行健水务有限公司总经理陈锋坦言，每年春节前后，最担心的就是“用工荒”，政府早早出台暖心政策，拿出真金白银扶持企业，给大家吃下了“定心丸”。

　　“原先对春节前回不回甘肃老家还举棋不定，现在我决定留在上虞安心过年。”浙江格派钴业新材料有限公司研发主管王博笑着说。